Middle Developer Ruby on Rails

Мы в Edstein делаем софт для HR-ов крупных компаний и корпораций. Наш продукт, система оценки, обучения и адаптации персонала, имеет крайне положительный impact на наш мир, делая профессиональное обучение удобным и красивым.

Что важно знать о нас:

• За 5 лет работы наш софт завоевал доверие таких компаний как Mail.ru Group (VK), Leroy Merlin, Qiwi, ivi с крутейшей HR-практикой

• Системой Edstein пользуются более 140 000 сотрудников успешных компаний

• У нас суперклёвая команда бодрых молодых ребят, которые работают и путешествуют от Аргентины до Бали

• hh.ru оценили наш продуктовый и технологический подход и стали нашими акционерами

• Мы стали победителем акселератора МФТИ для технологических стартапов 2021 года и получили грант

• Вошли в топ крупных HR-Tech компаний по версии CNews Analytics и TOP-100 перспективных стартапов по версии RusBase

Edstein - правильное место, где ты прокачаешь скиллы и построишь карьеру. Погнали!;)

Мы ищем Middle Dev RoR, который усилит нашу команду бэкенда не только своими знаниями, но мировоззрением и стремлением к идеальному продукту. Мы открыты для инноваций и улучшений: твой голос будет реально иметь вес.Рабочие инструменты: YouTrack, Upsource, GitLab, Jenkins, Sentry, Grafana, Docker. Общаемся в Mattermost.

Обязанности:

• Написание REST API (на фронте React)

• Покрытие тестами (RSpec)

• Участие в код ревью, техническом планировании задач

• Иногда помогать джунам и QA

Требования:

• Знание Ruby on Rails 5.x - 6.x (без рельсов никуда - это главный пункт)

• ООП и паттерны проектирование - must have

• Знание RSpec и умение покрывать свой код тестами (хорошие тесты - залог крепкого сна) - must have

• Базовые знания SQL, умение писать запросы без ORM

• Опыт работы с Sidekiq и Redis

• Знакомство с ActiveAdmin

• Уверенная работа с Git

• Soft skills

Будет плюсом:

• Написание REST API на Grape

• Знакомство с Dry-rb/Trailblazer

Условия:

• Гибкий график работы

• Возможность работать из любой страны мира

• Оформление по трудовому договору, самозанятым или ИП

• Проведение ревью 2 раза в год и пересмотр заработной платы по результатам работы

• Дружная и сплоченная команда, которая поможет быстрее освоиться на новом месте и изучить продукт

• Интересные проекты с серьезными клиентами и задачами, соответственно, есть, где прокачаться

• Перспективы профессионального роста и развития за счет динамичного роста компании

Что дальше?1. Откликнись на вакансию2. Реши тестовое задание3. Пройди техническое интервью (около 1 часа)4. Если всё хорошо, то оффер в компанию и добро пожаловать к нам!