Фуллстек разработчик (1С-Битрикс / РНР)

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка уже существующих, а также разработка новых сайтов компании на 1С-Битрикс: выявление ошибок и их оперативное исправление, доработки текущего и реализация нового функционала (написание новых модулей, компонентов и др.), верстка страниц по дизайн макетам в Figmа, администрирование виртуального хостинга.
• Анализ текущих решений, предложение и внедрение новых.
• Взаимодействие с seo-оптимизаторами, внедрение рекомендаций.
• Участие в анализе задач и проектов.
• Работа в офисе, после 3 месяцев работы в компании возможен переход на гибридный формат.

Мы ждем от вас:

• Опыт web-программирования от 3 лет.
• Знание технологий: 1С-Битрикс, PHP, MySQL, JavaScript(JQuery)‚ HTML, CSS, Apache, Ngin.
• Опыт работы с 1C-Bitrix (знание API Bitrix, опыт написания компонентов/модулей).
• HTML/CSS (адаптивная и кроссбраузерная верстка).
• Приветствуется опыт в SEO-оптимизации сайтов.
• Понимание чужого кода, умение и готовность работать с легаси-кодом.
• Опыт интеграции API.
• Ответственность, способность планировать и организовывать свою работу и выполнять поставленные задачи в срок.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!