Frontend-разработчик (Страховые решения)

Продуктовое направление «Страховые решения» приглашает в свою команду Frontend разработчика с опытом на Angular от 2-х лет.Мы создаем микросервисные продукты на основе собственной продуктовой платформы Diasoft Digital.Q. Наши разработчики принимают участие в создании системы Insurance для реализации функционала, необходимого для работы страховых компаний, на стеке Java, Angular, Camunda, Kafka, Keycloak, PostgreSQL, Docker.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка фронтенда на Angular, TS, JS, HTML, CSS
• Разработка макетов интерфейсов с использованием внутренней библиотеки готовых компонентов
• Адаптация open source решения под стек и дизайн систему компании
• Работа в тесном сотрудничестве со специалистами бэкенд разработки, тестирования и аналитиками
• Оценка задач, участие в планёрках, демо, ретро
• Работа по гибкой методологии разработки

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Уверенные знания TypeScript, Angular, HTML5, CSS3, GIT, Webpack, JavaScript (ES5/ES6)
• Опыт работы с Angular Cli, WebPack
• Навыки кросс-браузерной и кросс-платформенной верстки
• Готовность самостоятельно создавать макет интерфейса с помощью существующей библиотеки компонентов по ТЗ от аналитика
• Ориентирование в современных веб-технологиях, широкий кругозор
• Опыт работы с Figma

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Понимание современных стандартов в разработке Frontend-приложений
• Опыт работы в географически распределенной SCRUM-команде
• Опыт работы с jQuery, AngularJS, ReactJS
• Наличие сертификатов, отзывов или готовых проектов (ссылки на github)
• Владение английским языком на уровне не ниже возможности чтения технической документации

УСЛОВИЯ:

• Полная занятость, график работы 5/2. Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат работы (не менее 1-го дня в неделю работа из офиса, 4 дня дистанционно) из любого офиса компании: Москва, Санкт-Петербург, Ярославль, Чебоксары, Пермь, Воронеж, Самара, Новосибирск, Уфа
• Для городов: Екатеринбург, Волгоград, Калининград, Тула, Казань, Нижний Новгород, Краснодар, Рязань -дистанционный формат работы до открытия офиса. Далее гибридный формат, с одним офисным днём в неделю.
• Оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор