Что нужно делать:

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика); Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
Совершать в день около 130 звонков;
Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

Желание развиваться в сфере HR;
Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

Выбор удобного времени и места оказания услуг;
Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;
Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр,Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр,специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне,работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Работа с людьми, Консультирование клиентов , Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка ,удалёнка, работа удаленно, Менеджер, работа на дому, консультант

Начинающий специалист по подбору персонала