В Кьези мы ценим индивидуальность каждого сотрудника и будем рады инициативным, проактивным кандидатам. Мы руководствуемся главным принципом, который лежит в центре нашей культуры: Все мы разные – Все мы Кьези!
Основные обязанности:
- Ежедневное юридическое сопровождение деятельности иностранной фармацевтической компании
- Ответственность за российский юридический участок (кроме Data Privacy и патентного IP).
- Работа по проекту внедрения политики и системы договорной работы
- Договорная работа (дистрибьюторские, с аптечными сетями, мероприятия, с иностранным элементом/внешнеэкономические)
- Участие в проекте по внедрению политики и системы договорной работы
- Готовность к функциональному курированию другого юриста, распределению задач
- Поддержка IT департамента в области обработки персональных данных, поддержка HR департамента в области трудового права, юридическая поддержка проектов компании
- Взаимодействие с государственными органами по юридическим вопросам
- Ведение отчетности
Требования к кандидатам:
- высшее юридическое образование;
- опыт работы на аналогичной позиции в фармацевтических и/или компаниях, занимающихся медицинским оборудованием не менее 5 лет
- Опыт работы по составлению и проверке договоров, доверенностей, корпоративная работа
- Опыт юридического сопровождения проектов: обработка персональных данных, судебно-претензионная работа, трудовое право, работа с политиками и процедурами.
- Английский разговорный не ниже upper-intermediate, включая юридическую терминологию
- Работа в условиях многозадачности
- Умение оценивать риски в своей зоне ответственности
- Стремление к профессиональному развитию
Мы предлагаем успешным кандидатам:
- Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы
- Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах
- Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам
- Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом
- Страхование жизни от несчастных случаев 24/7
- Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19
- ДМС для сотрудника и детей сотрудника
- Предоставляется ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании)
- Ежегодный пересмотр заработной платы