Компания «Комрунет» с 2012 года реализует проекты по защите информации, которая хранится и обрабатывается на компьютерах или распространяется в системах передачи цифровой информации. Мы задействуем сети передачи данных общего пользования, а также используем сети специального назначения на базе проводных, спутниковых и радиорелейных каналов связи, с помощью которых передается цифровая информация, в том числе телефония и видео.

ООО “Комрунет” входит в список аккредитованных ИТ-компаний в качестве организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий, согласно решению Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ № АО-20220303-3737368053-3, о предоставлении государственной аккредитации.

На конкурсе в рамках выставки “Связь 2023”, где участвовали ведущие отечественные компании-разработчики оборудования и программного обеспечения, мы заняли 1-е место в номинации лучший проект по импортозамещению в сфере здравоохранения. В рамках этого проекта в 2023 году мы защитили более 22 000 рабочих мест в 22 больницах Москвы.

Мы умеем и любим решать сложные задачи!

Мы в поиске коллеги-единомышленника Рекрутера/Менеджера по подбору персонала на УДАЛЕННЫЙ формат работы, который нацелен на результат и ответственно подходит к выполнению задач.

Какие задачи необходимо будет решать:

Совершать телефонные звонки, видео-интервью и коммуникации в мессенджерах (вотсап, телеграмм, чат hh), в почте:

с кандидатами на вакансии открытые в компании, с уточнением актуальности поиска работы, назначением даты и времени интервью;

с кандидатами из колледжей и ВУЗов, планирующими пройти производственную практику в нашей компании.

Проводить скоринг резюме по технологии компании (У нас точечный подбор)
Совершать теплые и холодные звонки, вести деловую переписку с кандидатами, “продавать вакансию” кандидатам с учетом ценностей компании.
Участвовать в еженедельных он-лайн встречах с руководителем HR-отдела.
Участвовать в HR-проектах компании (социальные проекты, взаимодействие с колледжами и ВУЗ-ами и др.)

Нам нужен специалист с:

Высшим или неоконченным высшим образованием, но при наличии оконченного среднего-специального образования.
Опытом работы от 2-ух лет на позициях (вариативно):

помощник HR-менеджера, помощник руководителя HR-отдела, ассистент HR-отдела, специалист колл-центра, менеджер контакт центра, оператор контакт центра, менеджер по маркетингу, менеджер по маркетинговым исследованиям.
С уверенным владением программами: Word, Excel, google-docs, (желательно с Bitrix или другими CRM-системами).
Высоким уровнем коммуникабельности, который умеет как письменно, так и устно, четко и доходчиво выражает свои мысли, а также умеет слушать и слышать собеседника.
Чистой и грамотной речью, доброжелательностью, терпением и педантичностью.
Ответственным и системным подходом.
Умением добиваться результата и исполнять поставленные задачи в срок.
Умением работать в режиме многозадачности.
Гибкостью, адаптивностью и эмпатией.
Такими личными качествами, как организованность и умение планировать, обязательность и продуктивность, инициативность.

Что мы предлагаем:
УДАЛЕННЫЙ формат работы с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00 (с пн по пт).
Совокупный доход: это окладная часть 40000 рублей (до вычета налогов+премия за закрытые вакансии).
Трудоустройство по ТК РФ (полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.п.) со стабильной заработной платой по трудовому договору.
Испытательный срок – 3 месяца.
Взаимодействие в ERP системе Bitrix24 и google-таблицах.
Интересные проекты, работа в молодом и вовлеченном коллективе.

Если что-то из перечисленного выше не оставляет Вас равнодушным(ой), откликайтесь на вакансию, и мы проведем с вами собеседование, где Вы сможете задать вопросы.

Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (удаленно)