Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли.
За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только. Наша команда создает профессиональные продукты для тысячи сотрудников нефтегазовой промышленности: менеджеров, капитанов арктических танкеров, инженеров НПЗ и контрагентов по всему миру. Один из крупнейших флагманских проектов является «КАПИТАН»: система управления логистикой в Арктике
Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом, мы стремимся к большему, и нам нужен Frontend-разработчик для решения амбициозных задач!
Обязанности:
- Разработка web-приложений с использованием Angular 10+;
- Верстка сложных пользовательских интерфейсов;
- Организация взаимодействия с backend (websocket, http, rest);
- Участие в проектировании программных решений;
- Поддержка существующего кода;
- Участие в ревью кода;
- Участие в еженедельных митингах, обсуждениях задач.
Требования: - Высшее образование
- Экспертное знание JavaScript/Typescript;
- Экспертное знание фреймворка Angular 2+;
- Уверенное знание Angular Material;
- Уверенное знание RxJS;
- Отличное знание HTML5, CSS3, препроцессора SCSS;
- Опыт работы с GIT;
- Умение работать в команде, соблюдать сроки, вовремя сообщать о проблемах;
- Умение распределять задачи;
- Умение принимать решения в условиях недостаточной информативности;
Желательно:
- Уметь визуализировать данные с помощью canvas, библиотеки d3.js или других библиотек для построения графиков;
- Опыт работы с библиотеками для разработки интерактивных карт (Openlayers, Leaflet);
- Опыт работы с websocket;
- Опыт работы с Node.JS;
Условия: - Офисный формат работы, Офис БЦ Невская Ратуша.
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
- Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 50% стоимости занятий любыми видами спорта
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеиКорпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.