Тимлид в команду Job Board

Ищем тимлида в новую команду для работы над основным продуктом

В HeadHunter мы занимаемся развитием той части нашего сервиса, которая направлена на соискателей — известного и широко используемого инструмента в поиске работы. Наша ключевая цель — помогать миллионам людей находить работу их мечты, делая весь процесс поиска как можно более интуитивным и продуманным.

Пара слов о технической команде: её нужно будет нанять и это будет одной из первых задач тимлида! Предполагаемый состав: тимлид-бэкендер (возможно, это ты!), бэкендер, 2 фронтендера, QA

Чем у нас круто:

• Мы всегда погружаемся в бизнес-контекст, чтобы ясно понимать, зачем мы работаем над проектом. Наша работа строится на взаимодействии кросс-функциональных команд, включая продуктовых аналитиков, дизайнеров и маркетологов, что способствует разработке более качественных и эффективных решений.

• 30% времени мы посвящаем улучшению инфраструктуры и внедрению новых технологий.

• Настроенные CI/CD и у каждого разработчика своя песочница-копия прода.

• Драйв и скорость: мы внимательно следим за рынком и создаем продукты, которые влияют на его развитие.

Ты – наш идеал, если:

• Свободно владеешь языком Java.

• Готов к разработке части задач на Python.

• Знаешь фреймворки Spring (core), Hibernate.

• Участвовал в разработке проектов с большой нагрузкой.

• Разбираешься в базах данных и очередях, можешь аргументированно выбрать технологию под свой микросверис.

• Умеешь работать в команде, находишь убедительные аргументы, конструктивно реагируешь на аргументы коллег.

• Обладаешь продуктовым мышлением. Смотришь на задачи через призму “помочь конечному пользователю”, любишь, участвовать в брейнштормах и приносить новые идеи.

• Будешь прорабатывать полное решение для всей системы, включая мобильные и веб фронты.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Гибкий график дома или в офисе.

• Корпоративное ДМС с первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях.

• Совместную постановку целей с руководителем и индивидуальный план развития.

• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне.

• В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла.

• Куча корпоративных плюшек.