ГК "Альянс" - строительная компания в Ростове-на-Дону. Проекты: дом-резиденция "Собрание", клубный дом "Лермонт", ЖК "Измаильский экоквартал", ЖК "Измаильский парк".Задачи: - Актуализация smm-стратегии;- Создание контент-плана для соцсетей;- Написание постов по контент-плану, постановка тз дизайнеру и публикация в аккаунты;- Комьюнити-менеджмент;- Организация и продюсирование фото/видеоконтента: постановка тз видеографу, написание сценария, координация участников съемки;- Создание текстового контента для сайтов компании;- Подготовка текстов для печатной продукции (буклеты о ЖК);- Взаимодействие со СМИ и городскими сообществами: разработка инфоповодов на основе годового цикла продвижения объекта, написание пресс-релизов, коммуникация и отработка запросов от редакций, работа с документами;- Проведение и написание интервью (специалисты, эксперты, жильцы);- Анализ эффективности каналов и внесение корректировок в smm- и pr-стратегии на основе полученных данных;- Составление ежемесячных отчетов по динамике развития соцсетей и работе со СМИ.

Пожелания к кандидату:- Опыт работы с аналогичным функционалом (на позиции контент-менеджера/ SMM-менеджера) от 3 лет;- Грамотное владение русским языком, включая орфографию и пунктуацию;- Опыт организации и продюсирования съемок фото/видеоконтента, включая разработку сценариев, координацию съемочных процессов;- Открытость, коммуникабельность — вам предстоит много общаться с коллегами, подписчиками, клиентами;- Креативное мышление, насмотренность, чувство стиля и способность генерировать новые идеи для контента.

Основные принципы корпоративной культуры в нашем отделе маркетинга:

Честный и этичный подход: мы не используем “серые” методы стимулирования, кликбейт-заголовки, агрессивный и кричащий TOV;

Уважение к компании, ее ценностям и стремление к их воплощению в работе;

Уникальность во всем: каждый рекламный продукт должен быть неповторимым и свежим на рынке;

Высокий уровень профессионализма как внутри команды, так и со стороны контрагентов, оказывающих дополнительные услуги по продвижению;

Стремление всех сотрудников к достижению единых целей по проектам;

100% соблюдение сроков, договоренностей и регламентов;

Глубокая аналитика: мы оцениваем эффективность каждого канала, чтобы оперативно вносить корректировки в стратегии;

Гибкость и адаптивность: способность быстро реагировать на изменения рынка и адаптироваться к новым требованиям, возможностям и инструментам;

Искренний интерес к маркетингу в целом, постоянный мониторинг новостей и трендов;

Самореализация и профессиональный рост.В сопроводительном письме просим указать, какой принцип вызывает у Вас наибольший отклик, а также прислать портфолио. Заработная оплата - по итогам собеседования.

SMM/PR-менеджер