Менеджер по работе с партнерами

Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.

Сейчас у нас:

• 16 млн уникальных пользователей в месяц
• 8 000 предложений от банков и страховых компании
• 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
• более 7000 оформленных страховок в день
• каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни

В чем ценность данной вакансии:

• Ты будешь частью крутой экспертной команды, которая готова делиться опытом и с радостью прислушается к твоим идеям;
• Будешь общаться с интересными людьми на стороне партнеров и обмениваться экспертизой;
• Заниматься развитием крутого продукта и влиять на продуктовые метрики.

Обязанности:

• Развивать отношения с действующими партнерами;

• Курировать процесс интеграции новых партнеров(постановка ТЗ - контроль реализации задачи);

• Апсейлить действующих партнеров, развивать их продажи за счет новых продуктов и решений;

• Анализировать эффективность воронок, работать над их улучшением с продуктовойкомандой и партнером, формировать аналитическую отчетность для партнеров;

• Анализировать рынок и подготавливать коммерческие предложения;

• Участвовать в разработке и создании сервисов и инструментов для работы партнеров;

• Подготавливать отчеты по каналу CPA (еженедельно и ежемесячно);

• Ежедневный мониторинг и контроль по продажам.

• Знание страхового рынка, основных игроков и конкурентов;
• Знание продукта, воронки продаж, моделей оплат в диджитал;
• Многозадачность и работа с большим количеством информации/партнеров;
• Умение находить общий язык и договариваться с коллегами из других команд (IT, Product, финансы, юристы);
• Аналитическое мышление.

• Работа в аккредитованной IT компании;
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
• 2 day-off в год;
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.