Младший юрист / Помощник юриста

-----------------

Это - ваша вакансия, если:

1. Вы хотите стать классным процессуальным юристом, развить свои компетенции в гражданском и арбитражном процессе.

2. В течение 1 года вырасти до позиции судебного юриста и удвоить свой доход.

3. Работать в стабильной компании с отлаженной системой работы и командой поддержки (обучение, наставничество старших юристов, делопроизводители, судебные курьеры, IT-сервисы и др.).

-----------------

Группа компаний ЮАП - крупный юридический консалтинг Санкт-Петербурга, входит в отраслевой ТОП-50 по рейтингу Право.ру

Основные направления - гражданский и арбитражный процесс, споры о правах на недвижимость, семейное право, коммерческие договорные споры, интеллектуальная собственность.

Приглашаем в команду юристов/выпускников с качественными знаниями, энергичностью, желанием развиваться и строить карьеру в профессии.

Ключевые задачи:

• разработка процессуальных документов: исковых заявлений, отзывов/возражений, апелляционных и кассационных жалоб, ходатайств и других документов;

• анализ материалов дела, судебной практики и подготовка правовых позиций для старших юристов.

Ваши преимущества:

• работа под руководством опытного старшего юриста, обучение;

• работа в офисе - бизнес-центр класса А+ "Преображенский двор" (Литейный пр.), понедельник-пятница с 10:00 до 19:00;

• команда - юристы преимущественно СПбГУ, ВШЭ, МГЮА с отличными профессиональными компетенциями;

• профильное распределение задач, на юристов не возлагается организационная работа: все разъезды, подачи документов лежат на технических специалистах;

• инновационный подход к работе - цифровой документооборот, личный кабинет клиента, получение и оптимизация задач онлайн;

• стабильная компания - 12 лет эффективной работы.

Условия:

• оклад от 50000 рублей – по итогам собеседования;

• релокационный пакет для комфортного переезда из других регионов;

• оформление по ТК РФ с первого дня работы.

Карьера и привилегии:

• возможность карьерного роста до позиции ведущего юриста через 1-2 года работы;

• серьезный профессиональный рост - значительный объем практики, формирование навыков эффективной процессуальной работы;

• система корпоративных привилегий - обучение, корпоративное такси, связь и прочее (после 1 года работы).