Мы, IT-компания «АйПроджектПлюс» (IProject+) занимаемся разработкой программного обеспечения и Аутстаф для передовых предприятий страны.

Сейчас мы ищем в наши ряды способного, нацеленного на результат Рекрутера IT специалистов!

Вам предстоит:

Найм на позиции:дизайна, аналитик, разработка (backend, frontend, IOS, android, flutter), QA, dewOps, редактор.Уровень кандидатов: junior, middle до tech-lead/team-leadПолный цикл ведения подбора:
формирование заявки на подбор, портрет кандидата, размещение вакансии на рабочих сайтах, сорсинг резюме по фильтрам и x-ray запросам,
связь с кандидатом, проведение скриниг-интервью, техническое интервью, финальное интервью, выставление оффера, фиксация всех этапов (воронки) общения в CRM системе)Задачи в роли HR:
процесс оформления нового сотрудника (формирование документов, контроль их подписания, предоставление доступов к рабочим инструментам)
онбординг (проведение первичного онбординга. В течении испытательного срока проведение адаптационных встреч по итогам 1 и 3 месяцев, проведение опроса 360)
увольнение сотрудника
помощь в проведении праздников, корпоративов и вечеринок
Составлять профиль вакансии;
Размещать вакансии в различных источниках, работать с откликами, осуществлять прямой поиск кандидатов;
Проводить телефонные интервью / первичные собеседования;
Участвовать в организации процесса адаптации новых сотрудников;
Формировать и структурировать резерв кандидатов;
Организовывать и своевременно направлять сотрудников на обучение;
Вести ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчетность, аналитику;
Проводить мониторинг рынка труда и заработных плат.

Мы ждем от кандидата:

Успешный опыт работы в сфере подбора и найма персонала от года;
Опыт планирования, организации и проведения собеседований;
Опыт использование различных площадок и инструментов поиска интеллектуального персонала (IT специалистов);
Знание различных методик найма, подбора персонала;
Умение работать с большим объемом информации;
Грамотная письменная и устная речь;
Высокие коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

Дружный коллектив профессионалов;
Открытость и профессионализм всей команды;
Прозрачность и стандартизация бизнес-процессов;
Комфорт (удобный офис в центре города, чай/кофе и печенки за счет компании);
Быстрая адаптация на рабочем месте (наставничество);
Уважение к сотрудникам, его правам;
Справедливая оценка Вашего профессионализма и инициативности;
Соблюдение норм трудового законодательства.

НR Рекрутер IT