Наша команда входит в структуру HR Tech — мы создаём сервисы, которыми сотрудники Яндекса пользуются каждый день. Нам важно сделать жизнь людей в компании комфортней и проще, помочь им решать рабочие задачи с помощью наших сервисов. Говорят, что у нас в команде до сих пор дух стартапа, по которому в больших компаниях многие скучают.

Мы ищем человека, который не боится трудностей, любит самостоятельно разбираться в новых технологиях и готов погружаться в уже существующую обширную кодовую базу. Вам предстоит развивать точку входа в интранет — главную страницу, а также поддерживать и улучшать Стафф — сервис с анкетами всех сотрудников, к которому обращается каждый сотрудник в течение дня.

Наш стек:

Kotlin, Ktor, Spring WebFlux, jOOQ, R2DBC
Python, Django (старые проекты)
PostgreSQL с репликацией по ДЦ

Какие задачи вас ждут:

Разработка главной страницы интранета

Мы активно развиваем виджетную систему, которая лежит в основе главной страницы интранета, анкеты сотрудника и внедряется в сервисах других подразделений. Вам предстоит разрабатывать конструктор страниц, делая систему более гибкой, и улучшать опыт использования виджетного движка как для пользователей, так и для разработчиков из других сервисов, которые будут интегрировать её у себя.

Система рекомендаций для внутренних медиа

Есть много источников внутренних новостей компании: телеграм-каналы, посты в разных клубах внутренней соцсети. Мы хотим создать для каждого пользователя актуальную ленту, которая позволит не пропустить самое важное с учётом его интересов. Вам предстоит строить систему сбора, обработки и ранжирования новостей, которая будет учитывать как подразделение, должность и географию сотрудника, так и его предпочтения.

Личный кабинет руководителя

Мы хотим упростить жизнь руководителя и процессы взаимодействия с подчинёнными. Для этого планируем полностью переписать личный кабинет руководителя с учётом новых внутренних исследований. Вам предстоит принимать участие в проектировании и разработке нового инструмента на самых современных технологиях. Вы сможете активно влиять на архитектуру проекта и поможете выстраивать бизнес-логику.

Мы ждём, что вы

Готовы писать на Kotlin и быть частью быстро растущего комьюнити внутри HR Tech
Можете читать код на Python и разбираться в написанных на нём сервисах
Самостоятельны и способны быстро погрузиться в контекст используемых технологий
Умеете работать в команде, тесно взаимодействуя с коллегами
Пишете понятный код и можете объяснить свои решения
Работали с реляционными базами данных и понимаете, как они устроены
Понимаете, что такое счастье пользователей и как растить эту метрику

Что мы предлагаем

Работу в сильной команде, с которой можно расти
Сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей
Возможность влиять на процесс и результат
Зарплату на уровне рынка и выше
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
Гибкий график работы
Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей

Бэкенд-разработчик в команду Интранета HR Tech