Нам нужен классный управленец с хорошими hard скиламиОт Вас необходимо:
- У Вас более 5 лет опыта работы в продуктовых командах: уверенное понимание процессов разработки (основные этапы, участники, артефакты), работа с метриками и понимание data-driven подходов.
- Вы управляли отделом дизайнеров более 5 человек.
- Есть практический опыт работы с дизайн-системами: построение с нуля, масштабирование, имплементирование в код разных платформ, включая iOS и Android, версионирование в синхронизации дизайна с разработкой.
- Отлично знаете гайдлайны iOS, Android и веб, их особенности дизайна и технической реализации.
- Умеете работать с фидбеком: не только аргументировать свою точку зрения, но и прислушиваться к комментариям, уметь работать с критикой.
- Проводили сами и участвовали в количественных и качественных пользовательских исследованиях, знаете их особенности и принципы.
- Вы легко находите лучшее решение на стыке пользовательского опыта и бизнес-задачи.
- Вы коммуникабельны, легко находите общий язык с командой дизайна, разработчиками, аналитиками, продакт-менеджерами и стейкхолдерами.
- Важно! Наличие портфолио.
Задачи:
- Стать лидером команды дизайна!
- Участвовать во всех стадиях разработки продукта: формировать, развивать и защитить UX-стратегию.
- Разрабатывать и развивать дизайн-процессы с учетом специфики продукта, команд и требований бизнеса.
- Находить решения реальных задач и проблем пользователей, учитывая интересы бизнеса.
- Презентовать, аргументировать и защищать свои предложения в дизайн-решениях, процессах и технологиях, связанных с дизайном.
- Мыслить за рамками задач, постоянно улучшать опыт использования продуктов и нести ответственность за их дизайн.
- Развивать и поддерживать дизайн-систему как на стороне дизайна, так и в синхронизации с разработкой.
- Выстраивать и развивать коммуникации с участниками продуктовых команд и стейкхолдерами.
- Формировать дизайн-команду: определять необходимую структуру, состав и скиллы команды, отбирать кандидатов, проводить интервью.
- Управлять жизненным циклом дизайнеров: отвечать за адаптацию, развитие компетенций и оценку дизайнеров.
- Как эксперт подключаться к приоритетным задачам, помогать командам с проработкой решений, где это необходимо.
- Создавать, поддерживать и развивать гайды и шаблоны.
- Развивать дизайн-комьюнити, организовывать митапы, обмен опытом, базу знаний.
Условия:
- Вакансия предполагает релокацию! Удаленный вариант работы не рассматривается.
- Официальное трудоустройство, согласно ТК (не нужно никаких разрешений на работу).
- Пятидневная рабочая неделя.
- Возможно обсуждение гибридного графика работы.
- Гибкий график работы.
- Корпоративный английский.
- Корпоративный тренажерный зал.
- Помощь в открытии, регистрации локальных документов.