Менеджер по подбору (HR Generalist) и развитию персонала

Обязанности:

• Поиск персонала
• Формирование кадрового резерва
• Кадровое делопроизводство
• Организация корпоративных мероприятий (тренинги, обучение, собрания)
• Выстраивание всех HR процессов от подбора до увольнения
• Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании
• Анализ потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих
• Внедрение новых систем организации труда
• Составление должностных инструкций, а также системы контроля выполнения этих инструкций.
• Разработка мотивационных программ для сотрудников

Требования:

От кандидатов мы ждем практических и теоретических знаний современных методик оценки кандидатов, высокую работоспособность, а также умение выстраивать процесс адаптации нового персонала, а также постоянное развитие кадров организации.

Условия:

Отдельный кабинет

Кухня

Кофемашина

Фиксированный оклад и премия.

В нашем понимании сотрудник на данной должности просто обязан зарабатывать не менее 120-150тр,и нам не жалко :) при соответствующем выполнении своих обязанностей.

Не ограничиваем возможности карьерного роста и готовы предоставить все условия при решении поставленных задач.

Испытательный срок 3 месяца.