ПАО«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4-220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.

Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.

Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов в том числе

Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны.

Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.

Что мы предлагаем сотрудникам?

Стать частью дружного коллектива энергетиков!

Что предлагаем:

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
На время декретного отпуска, рассматриваем с минимальным опытом;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Заработная плата определяется по результатам собеседования;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Социальный пакет:

Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
Участие в улучшении жилищных условий Работников;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Возможность карьерного роста.

Ждем в команде профессионалов Ведущего специалиста Управление планирования и организации деятельности ТИСиТК департамента АСТУ и связи.

Что необходимо делать:

бюджетное планирование в разрезе филиалов, консолидация потребности и бюджетных параметров в целом по ДАСТУ и связи на плановый финансовый год и прогноз на последующие года, формирование и контроль исполнения бюджетов доходов и расходов и бюджета движения денежных средств;
формирование реестра платежей;
контроль прохождения платежей в рамках исполнения курируемых договоров и в целом исполнения БДДС по ДАСТУ и связи;
ведение договорной работы, переписка с контрагентами.

Кого мы ищем:

высшее образование в области экономика и управление;
стаж работы по специальности приветствуется;
знание принципов договорной деятельности, бюджетного планирования, аналитические возможности приветствуется;
умение планировать деятельность и обеспечивать выполнение планов;
знание методологии управления процессами;
умение разрабатывать техническую и распорядительную документацию, работа с большим объемом информации;
уверенный пользователь MS Word, Excel; SAP;
ответственность, внимательность, усидчивость, стрессоустойчивость, обучаемость, умение общаться с людьми.

Экономист