Обязанности:

Формирование кадровой политики компании
Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой
Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы)
Учет, хранение, заполнение трудовых книжек
Ведение табеля рабочего времени
Организация и контроль мед.осмотра
Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары)
Адаптация новых сотрудников
Разработка системы мотивации сотрудников
Ведение воинского учета

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу