Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.Сейчас мы в поиске младшего seo-специалиста в отдел growth-маркетинга.Что нужно делать:

разрабатывать технические задания на тексты (статьи);
cоставлять мета-теги title, description и заголовки h1, h2, h3;
выполнять другие базовые задачи SEO-продвижения, поступающие от наставника.

Что ждем от тебя:

понимание работы поисковых систем и ранжирования сайтов, а также сбора и кластеризации поисковых запросов (уверенная работа с WordStat);
умение прогнозировать результат своей работы и аргументировать необходимость предлагаемых идей/решений;
умение работать в Яндекс.Вебмастер и строить отчеты в Яндекс.Метрике;
уверенный пользователь MS Office и сервисов Яндекса;
готовность работать с большим количеством монотонных задач.

Будет плюсом:

опыт работы в SEO-агентстве от года;
знание HTML в рамках разметки текстового контента, навыки копирайта.

Что предлагаем:

ты можешь выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва);
оформление по трудовому договору или по ГПХ, если ты не в России;
отсутствие микроменеджмента: нам важен не твой график, а результат работы;
выплачиваем рыночный оклад + каждый год пересматриваем зарплату по результатам перформанс ревью;
выдаём технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор;
есть ДМС, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс ;)
мы доверяем коллегам, исходим из того, что они профессионалы, и даём им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом
готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
ты можешь изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения.✍ Процесс наймаУ нас нет one-day оферов, мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с сильными кандидатами, поэтому внимательно подходим к найму. Готовы максимально честно отвечать на твои вопросы о позиции и компании.Найм проходит в несколько этапов: интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с лидом --> оффер.

Seo-специалист (junior)