Руководитель отдела контента и PR (удаленный формат)

Компания MOLODAY - производитель и реализатор здоровой продукции с чистым составом (отсутствие сахарозаменителей, красителей и химических добавок).

Мы активно растем в продажах и в численности.Мы ищем опытного и талантливого руководителя, который возглавит наш отдел контента и PR. Если вы обладаете стратегическим мышлением, креативным подходом к решению задач и имеете успешный опыт в продвижении бренда, то эта вакансия именно для вас!

Требования:

• Успешный релевантный опыт работы от 3 лет;
• Опыт управления командой;
• Опыт работы со всеми главными инструментами интернет-маркетинга: SEO, контекстная реклама, медийно-баннерная реклама, таргетированная реклама, SMM, e-mail.

Задачи:

• Выстраивать систему внешнего и внутреннего продвижения в социальных сетях;
• Работать с командой по всем направлениям, социальные сети, работа с блогерами, работа с партнерами;
• Выстраивать контент-план, контролировать его выполнение, проводить ежедневные митинги и соблюдать дедлайны;
• Разрабатывать новые идеи, тестировать гипотезы, проводить анализ результатов и выбор наиболее успешных стратегий;
• Анализировать конкурентов;
• Выстраивать воронки лидогерации на разных платформах;
• Выстраивать прогревающие контентные воронки;
• Работать с сайтом (обновление контента и адаптация под целевую аудиторию);
• Взаимодействовать с партнерами, инфлюенсерами и контролировать их эффективность;
• Формировать узнаваемость и идентичность компании в социальных сетях;
• Формировать отчетность и соблюдать ключевые показатели;
• Создавать контент (тексты, креативы для постов и рекламных кампаний, информационные материалы, презентации и пр.);
• Формировать команду дизайнеров и смм-специалистов (у тебя будет зеленый свет на поиск и подбор сотрудников);
• Взаимодействовать с отделом продаж и выстраивать маркетинговую политику с ориентиром на продвижение продаж.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы (могут будут выезды на мероприятия, командировки);
• Конкурентную заработную плату и привлекательные условия труда. Обсуждаем на собеседовании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Интересные проекты и возможность внести свой вклад в развитие компании.