Холдинг Fplus входит в TОП 3 российских ИТ-компаний и занимается производством смартфонов, серверов, планшетов, персональных компьютеров, систем хранения данных под собственным брендом, дистрибуцией оборудования, а также развивает розничную сеть «Всесмарт».

Чем предстоит заниматься:

Активный поиск и подбор кандидатов через различные интернет - ресурсы (в том числе социальные сети, профессиональные сообщества);
Своевременное и качественное закрытие вакансий (бэк-офис: маркетинг, закупки, финансовый блок, бухгалтерия, юристы, производство, коммерческий блок, IT);
Составление профилей кандидатов, публикация вакансий, организация и проведение телефонных / онлайн интервью и личных собеседований, полное сопровождение кандидата на всех этапах согласования, коммуникация и поддержка;
Сопровождение кандидатов на этапе оформления в штат, организационная поддержка, адаптация новых сотрудников;
Мониторинг и аналитика рынка труда;
Ведение внутренней отчетности;
Участие в HR проектах Компании.

Наши ожидания:

Высшее образование;
Релевантный опыт работы не менее 1-го года;
Опыт работы по поиску разноуровневых специалистов от линейки до топ-менеджмента как преимущество;
Самостоятельный, инициативный, активный, любящий подбор и работающий на результат;
Знающий и применяющий в работе современные технологии поиска и подбора персонала;
Умеющий работать в режиме многозадачности, вести одновременно несколько различных вакансий;
Стрессоустойчивый, дружелюбный, приветливый, с активной жизненной позицией, нацеленный на обучение и профессиональное развитие в сфере управления персоналом.

Мы предлагаем:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Работу в комфортном современном офисе;
График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30;
Возможности профессионального развития;
ДМС и программу лояльности для сотрудников;
Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы;
Корпоративное обучение , вебинары и тренинги.

Присоединяйтесь к нашему коллективу. Вместе мы в плюсе!

Менеджер по подбору и адаптации персонала (точечный подбор)