О проекте: Пикабу – один из самых популярных сайтов рунета. Это UGC платформа, которую посещают ~30 млн пользователей ежемесячно.Мы активно развиваем web-версии сайта (Desktop и Mobile), а также приложения для iOS и Android.

Небольшая компания 100+ человек. Без давления инвесторов и kpi. Ламповая, практически некорпоративная атмосфера.

Кого ищем?

Middle Project manager, с опытом работы в продуктовой компании со зрелыми процессами, где применялись АБ тесты и эксперименты, с продуктовыми командами по 6-7 человек. И с опытом ведения хотя бы двух команд по разным методологиям.

Про команды

Нужно будет взять под крыло 5 команд развивающих web-версии сайта.

Это автономные кроссфункциональные продуктовые команды, в каждой из них свой продакт, frontend (js), backend (PHP), QA manual, UX/UI дизайнер, продуктовый аналитик. Все работают удаленно.

В каждой команде своя методология. Мы сторонники гибкости и подбора процессов под особенности конкретной команды.

Многие проблемы молодых команд у нас уже решены, поэтому вам не нужно будет выстраивать процессы с нуля, но есть куда развивать и что улучшать. Вам будут помогать руководитель проектного офиса и CTO с большим и разнообразным опытом организации процессов в очень разных командах и структурах. Будет возможность поучиться у опытных коллег и нарастить свою экспертизу.Нужно будет взять на себя полностью Delivery процессы:

Поддерживать коммуникацию и быть в курсе планов стейкхолдеров

Помогать с оценкой сроков и стоимости реализации. Управлять процессом оценки задач (покер-планирование).

Приоритезировать и формировать технологическую дорожную карту совместно с менеджером по продукту.

Проводить командные встречи: обсуждения, ретроспективы и т.д.

Координировать процесс разработки, решать возникающие в процессе сложности.

Проводить ретроспективный анализ возникающих в процессе сложностей, искать пути улучшения Delivery процессов.

При необходимости, совместно с руководителем проектного офиса и CTO внедрять изменения в структуру процесса. Все решения об изменении методологии и структуры процессов обсуждаются совместно. В т.ч. идеи об изменении от руководителя будут обсуждаться с вами для оценки их целесообразности.

Требования:

Опыт работы в продуктовой IT компании со зрелыми процессами, где применялись АБ тесты и эксперименты, с продуктовыми командами 6-7 человек в каждой. И с опытом ведения хотя бы двух команд по разным методологиям.

Кругозор в области методологий управления и моделей организации процессов. Объективная оценка преимуществ и ограничений различных подходов.

Понимание что процессы не могут быть идеальными и точно по методичке сделать никогда не получится.

Опыт работы с удаленной распределенной командой.

Условия:

Заработная плата: фиксированный оклад, полностью по ТК. Обсуждаем в рамках вилки 200-250 тыс.

Работа полностью удаленно в удаленной распределенной команде без привязки к конкретному городу или стране.

Основное рабочее время компании с 10 до 19 по МСК (+-3 часа), гибкое распределение времени, лояльны к переносу рабочего времени.

Workflow: slack, jira, github, есть самописный софт (сторонники удобных процессов и автоматизации рутины, поэтому можем иногда сделать тулзы для себя)

Зрелые процессы, настроенная аналитика и опытные коллеги: хорошая возможность вырасти до Senior.

Оплачиваем ПО для работы: курсы, конференции, проф.литературу и т.д.