Онлайн-академия недвижимости - это динамично развивающийся образовательный проект, входящий в холдинг Techtonica Group. Холдинг объединяет в себе широкий спектр направлений, включающий в себя онлайн-академию, специализированную ипотечную компанию, а также службу инвестиционного брокера по загородной недвижимости, девелопмент туристических экопоселков и агентство недвижимости.

Основатель Артём Винограденко, а также является создателем строительной группы “Techtonica” и инвестиционного клуба “Наследие”.

В связи с расширением HR-отдела, мы ищем рекрутера для работы в направлении онлайн-академии, готового посвятить большую часть своего рабочего времени поиску и подбору кандидатов для таких ключевых отделов онлайн-академии, как маркетинг, отдел продаж, отдел доходимости, кураторы, клиентский сервис.

На текущий момент в HR-отделе: руководитель HR-отдела, HR-менеджер и два рекрутера. У нас благоприятная рабочая атмосфера, понятная и комфортная программа адаптации для всех новых сотрудников.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

Активно заниматься поиском и подбором кандидатов в сферу EdTech;
Работать с входящими откликами — разбирать их, анкетировать, оценивать анкеты, проводить первичные интервью, отправлять тестовые задания;
Работать с холодным поиском, в случае необходимости;
Проводить собеседования с кандидатами по видео;
Запрашивать рекомендаций у предыдущих работодателей кандидатов и заполнять офферы.
Вести отчетность о проделанной работе.

НАМ ВАЖНО:

Опыт работы удаленно в рекрутинге и подборе персонала — не менее одного года;
Успешный опыт закрытия вакансий удаленно;
Уверенное использование hh.ru, Битрикс24, а также работы с Google документами и формами;
Инициативность в предложении новых идей для улучшения процесса подбора;
Опыт работы с онлайн-школами будет преимуществом;
Высокий уровень ответственности и тайм-менеджмента, устная и письменная грамотность;
Организованность, самодисциплина и повышенное внимание к деталям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Полностью удаленную работу в режиме полного рабочего дня с 10-00 до 19-00 по мск (суббота и воскресенье выходные);
Понятную систему мотивации: 53 500 рублей оклад + бонусы (около 90 000 рублей суммарно в месяц) + 21 000 квартальная премия;
Ежемесячные выплаты заработной платы без задержек и неприятных сюрпризов;
Работу с качественным и востребованным продуктом;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Командные челленджи, победители которых летят в отпуск за счет компании;;
Доступ к нашим обучающим программам после полугода сотрудничества.

Если вы готовы стать частью нашей команды, откликайтесь!

Рекрутер в онлайн-школу (удаленно)