Бизнес-аналитик (проект АС оценки рисков)

Проект: автоматизированная система оценки рисков. Один из приоритетных проектов компании, находится на стадии развития. Реализован на платформе NAV2018. Команда проекта - 24 человека, 3 стрима, основные роли: РП, лиды стримов, архитектор, системные аналитики, бизнес-аналитики, разработчики, поддержка. Методология управления - Agile.

Задачи:

• Сбор, интерпретация, согласование и формализация требований заказчика в документацию;

• Выбор и обоснование оптимального решения задачи с учетом анализа бизнес-процессов;

• Ведение переговоров между бизнес-заказчиками и командой разработки в рамках реализации согласованных с требований к АС;

• Формирование тест-сценариев, участие в тестировании разработанного автоматизированного функционала;

• Обследование и описание бизнес-процессов c использованием общепринятых нотаций с последующем моделированием;

• Поиск путей оптимизации бизнес-процессов;

• Формирование документов, описывающих подходы к работе, процессы, инструкции, бизнес-требования;

• Разработка подходов к анализу и описанию методов анализа и описания бизнес-процессов, методы и критерии оценки эффективности используемых технологий и бизнес-процессов.

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Опыт работы бизнес-аналитиком в финансовом секторе от 2-х лет;
• Знание и понимание банковских, лизинговых процессов (риски, кредитный процесс);
• Знание и опыт применения методологии и нотаций моделирования предметной области, описания бизнес-процессов (BPMN, UML, IDEF0);
• Опыт подготовки требований, технических заданий, постановки задач разработчикам, приемки результатов разработки, написания тест-сценариев, организации и проведения тестирования сквозных процессов;
• Знание методов и приемов оптимизации процессов;
• Уверенное владение продуктами Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel);
• Опыт работы с Visio, Business Studio, Сonfluence, Jira или аналогичным ПО.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход (оклад + бонусы);
• Красивый современный офис рядом с м. "Кутузовская", гибридный график работы;
• 3 персональных дня в году для личных целей;
• Льготная ипотека;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• Корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.Обучение:
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.