1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.
Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.
На данный момент находимся в поиске Java-разработчика (junior) на проект по разработке с нуля личного кабинета поставщика для ускорение процесса закупок в ГК Сладкая Жизнь. Состав команды: PM, BA, frontend и backend разработчики, QA, дизайнер.
Чем предстоит заниматься:
- с нуля разрабатывать портал для автоматизации процессов отделов закупок холдинга;
- разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;
- работать в тесном сотрудничестве с командой;
- разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию.
Что нужно, чтобы к нам присоединиться
- понимание принципов ООП, SOLID;
- понимание работы web-приложений и Spring boot;
- наличие опыта работы с реляционными СУБД;
- знания Java Core (Collections, Concurrency);
- навыки работы с Spring Framework (MVC, Security) желательны;
- умение быстро разбираться в большом объёме чужого кода;
- желание учиться и изучать новые технологии;
- уверенное понимание Git, знакомство с непрерывной интеграцией.
Будет преимуществом:
- опыт разработки высоконагруженных платформ;
- опыт работы с Docker, Docker Compose;
- опыт работы с микросервисными архитектурами;
- опыт работы в крупных проектах по созданию нового функционала с нуля.
Мы предлагаем:
- оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
- программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
- 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
- программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
- посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
- комплект необходимого для работы оборудования;
- удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
- демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
- офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.