Ищем технического руководителя для 6 команд, работающих над основным продуктом

В HeadHunter мы занимаемся развитием той части нашего сервиса, которая направлена на соискателей — известного и широко используемого инструмента в поиске работы. Наша ключевая цель — помогать миллионам людей находить работу их мечты, делая весь процесс поиска как можно более интуитивным и продуманным.

Чем у нас круто:

Мы всегда погружаемся в бизнес-контекст, чтобы ясно понимать, зачем мы работаем над проектом. Наша работа строится на взаимодействии кросс-функциональных команд, включая продуктовых аналитиков, дизайнеров и маркетологов, что способствует разработке более качественных и эффективных решений.
30% времени мы посвящаем улучшению инфраструктуры и внедрению новых технологий.
Настроенные CI/CD и у каждого разработчика своя песочница-копия прода.
Драйв и скорость: мы внимательно следим за рынком и создаем продукты, которые влияют на его развитие.

Чем предстоит заниматься ближайшее время:

Взять на себя координацию работы 6 команд и установить эффективное взаимодействие с их тимлидами.
Организовать набор двух команд разработчиков, включая поиск и назначение тимлида для одной из команд.
Тесно сотрудничать с продакт лидом направления в первичной оценке задач, планировании и принятии стратегических решений.
Организовывать и участвовать в процессе принятия ключевых архитектурных и технических решений в рамках направления.
Ведения беклога технических задач.
Разработать совместно с архитектором техническую стратегию на 2024 для бэкенда, учитывая текущие тренды и потребности бизнеса.
Работать над повышением эффективности и слаженности в работе команд.
Организовывать взаимодействия с другими направлениями, способствуя синергии и обмену знаниями между направлениями.

Ты – наш идеал, если:

Свободно владеешь языком Java.
Знаешь фреймворки Spring (core), Hibernate.
Разбираешься в базах данных и очередях.
Участвовал в разработке проектов с микросервисной архитектурой и имеешь опыт проектирования высоконагруженных проектов.
Имеешь опыт управления командой или отделом разработки.
Умеешь работать в команде, находишь убедительные аргументы, конструктивно реагируешь на аргументы коллег.
Обладаешь продуктовым мышлением. Смотришь на задачи через призму “помочь конечному пользователю”, любишь, участвовать в брейнштормах и приносить новые идеи.
Будешь прорабатывать полное решение для всей системы, включая мобильные и веб фронты.
Готов принять технический стек https://techradar.hhdev.ru/

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

Гибкий график дома или в офисе.
Корпоративное ДМС с первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).
Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях.
Совместную постановку целей с руководителем и индивидуальный план развития.
Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне.
В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла.
Куча корпоративных плюшек
Поможем с возмещением расходов на переезд.

Руководитель группы Job Board