«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4-220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.
Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.
Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и
талантливых студентов в том числе
Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны.
Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.
Что мы предлагаем сотрудникам?
Стать частью дружного коллектива энергетиков!
Что предлагаем:
- Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
- График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
- Заработная плата определяется по результатам собеседования;
- Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Социальный пакет:
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
- Участие в улучшении жилищных условий Работников;
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
- Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
- Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
- Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
- Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
- Возможность карьерного роста.
Нам нужен:
Ведущий специалист/Специалист 1 категории группы балансов и оптимизации потерь электроэнергии:
Имеющий:
- Высшее образование в области энергетики;
- Опыт формирования балансов электроэнергии и расчета технологических потерь электроэнергии, разработки и реализации мероприятий по снижению потерь электроэнергии. На позицию специалиста - без опыта;
- Опыт аудита бизнес-процессов формирования услуги и снижения потерь э/э, и (или) организации и эксплуатации учета электроэнергии ПРИВЕТСТВУЕТСЯ;
- Знание законодательства и НТД в области формирования и реализации услуг по передаче электроэнергии;
- Навыки формирования балансов и расчета технологических потерь, анализа больших массивов информации;
- Опытный пользователь ПК и пакета офисных приложений, РАП-Стандарт, РТП-3;
- Организаторские способности, обучаемость, коммуникабельность, аналитический склад ума, грамотная речь;
- Стремление развивать профессиональные навыки, высокая работоспособность.
Что необходимо делать:
- Проведение дистанционного аудита балансов структурных подразделений и элементов/участков электрической сети;
- Проведение дистанционного аудита результатов расчета технологических потерь электрической энергии;
- Организация процесса и методологическая поддержка формирования балансов электроэнергии по структурным подразделениям Общества, по элементам, участкам электрической сети;
- Организация процесса и методологическая поддержка расчета технологических потерь электроэнергии по структурным подразделениям Общества, по элементам, участкам электрической сети;
- Организация формирования отпуска в сеть электроэнергии, полезного отпуска электроэнергии в границах балансовой принадлежности ПАО «Россети Урал», объема потерь электроэнергии;
- Методологическая поддержка формирования, рассмотрение, согласование и консолидация планов мероприятий по снижению потерь электроэнергии;
- Разработка методологических и организационно-распорядительных документов в сфере формирования объемов переданной электроэнергии, балансов электроэнергии, разработки и реализации мероприятий по снижению потерь электроэнергии;
- Анализ динамики показателей баланса электроэнергии по структурным подразделениям Общества, формируемого и представляемого филиалами ПАО «Россети Урал»;
- Проведение выездного аудита деятельности районов электрических сетей, производственных отделений на предмет соблюдения ЛНА Общества по направлениям (1-3 краткосрочные командировки в месяц в филиалы «Россети Урал» (Пермский край, Свердловская область, Челябинская область);
- Разработка рекомендаций по устранению выявленных в ходе аудита недостатков и ошибок, и контроль сроков их устранения;
- Участие в автоматизации производственных процессов.