Ищем тимлида в команду, которая занимается развитием сервиса AB-тестирования.

В HeadHunter каждый день создаются и запускаются несколько новых экспериментов, практически каждый разработчик и аналитик сталкивается с необходимостью провести правильный AB-тест и оценить результаты; для этого мы используем собственную платформу AB-тестирования.

Это сложный инструмент, который включает себя систему сплитования, внутренние клиенты для java/python сервисов, систему расчета результатов и систему визуализации.Нам нужен человек, который поможет сделать его еще лучше - вместе с аналитиками будет продумывать новые фичи и затем воплощать их в коде с помощью команды (сейчас это два человека).

Чем у нас круто:

Мы всегда погружаемся в бизнес-контекст, чтобы ясно понимать, зачем мы работаем над проектом. Наша работа строится на взаимодействии кросс-функциональных команд, включая продуктовых аналитиков, дизайнеров и маркетологов, что способствует разработке более качественных и эффективных решений.
30% времени мы посвящаем улучшению инфраструктуры и внедрению новых технологий.
Настроенные CI/CD и у каждого разработчика своя песочница-копия прода.
Драйв и скорость: мы внимательно следим за рынком и создаем продукты, которые влияют на его развитие.

Ты – наш идеал, если:

Крепкое знание python3
Умение проектировать и развивать архитектуру сервиса
Умение писать нормальный код, работа с базами, очередями, разделение ответственности и т.п.
Есть опыт руководства небольшой командой
Желателен опыт работы с fastapi
Есть понимание что такое AB-тесты и как работают AB-системы
Есть опыть работы с java
Есть опыт проектирование ETL-процессов (у нас активно используется airflow)

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

Гибкий график дома или в офисе.
Корпоративное ДМС с первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).
Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях.
Совместную постановку целей с руководителем и индивидуальный план развития.
Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне.
В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла.
Куча корпоративных плюшек.

Тимлид в команду ABT