ПАО «Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4-220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.
Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.
Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов в том числе
Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны.
Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.
Что мы предлагаем сотрудникам?
Стать частью дружного коллектива энергетиков!
Что предлагаем:
- Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
- График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
- Заработная плата определяется по результатам собеседования;
- Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Социальный пакет:
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
- Участие в улучшении жилищных условий Работников;
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
- Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
- Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
- Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
- Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
- Возможность карьерного роста.
Ждем в команде профессионалов Ведущего специалиста отдела мобилизационной подготовки и гражданской обороны.
Что необходимо делать:
Осуществление воинского учета и бронирования работников. Обеспечение исполнения работниками воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации. Документальное оформление сведений воинского учета о работниках, состоящих на воинском учете. Ведение, хранение и поддержание в актуальном состоянии сведений, содержащихся в карточках работников, подлежащих воинскому учету. Проведение сверок сведений о воинском учете с военными комиссариатами. Взаимодействие с военными комиссариатами и районной комиссией по бронированию. Предоставление необходимых сведений и отчетов. Оказание содействия военным комиссариатам в оповещении работников о вызовах (повестках) военных комиссариатов. Кого мы ищем:
- Высшее профессиональное образование.
- Дополнительное профессиональное образование в области мобилизационной подготовки, воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
- Опыт (стаж) практической работы в области воинского учета и бронирования не менее 3 лет.
- Знание нормативных правовых актов и методических документов в области мобилизационной подготовки и мобилизации, воинского учета и бронирования, защиты сведений, составляющих государственную тайну.
- Знание порядка организации и осуществления воинского учета и бронирования на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе.
- Применения в работе требований нормативных и методических документов по воинскому учету и бронированию.
- Использования методов системного анализа информационных материалов и их систематизации.
- Использования общих и специальных источников информации.
- Навыки делопроизводства.
- Взаимодействия с военными комиссариатами и районной комиссией по бронированию.
- Навыки работы в программе «1С» приветствуются, других системах электронного документооборота, справочных системах «Консультант», «Гарант», сети интернет, опыт работы с офисными программами (Word, Excel, PowerPoint, Visio), электронными базами данных, электронной почтой, офисной техникой.
- Внимательность, ответственное отношение к работе, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, своевременность и эффективность при выполнении задач.
- Наличие допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.