В компании Intelion Data Systems открыта вакансия Старшего HR менеджера.

Intelion — промышленный оператор по продаже и обслуживанию вычислительного оборудования с 2017 года, один из основных импортеров оборудования для блокчейн вычислений в Россию. Ключевой экспертизой компании также является строительство и эксплуатация специализированных инфраструктурных площадок для энергоемкого оборудования. Офисы компании находятся в Москве и в Дубае, общее количество сотрудников более 80 человек. Компания является партнером АО "Концерн Росэнергоатом" по заполнению ЦОДа вблизи Калининской АЭС в Тверской области, а также в управлении находится нескольких технологических площадок в г. Тула, г. Нижний Новгород и г. Кемерово с общей мощностью более 87 МВт.

Обязанности:

разрабатывать и предлагать к внедрению политику компании, способствующую созданию здоровой рабочей среды;
разрабатывать и предлагать планы компенсаций и льгот;
поддерживать и предлагать улучшения всего процесса найма — главная задача;
проведение собеседований, предоставление отчета о собеседованиях HR Директору компании;
проведение корпоративных мероприятий по подбору персонала;
совместная работа с руководителями подразделений по развитию и карьерному росту сотрудников;
контроль показателей HR (например, текучесть кадров и стоимость найма) и предоставление отчетности HR Директору компании;
организовывать программы обучения и развития персонала;
своевременная обработка запросов и жалоб сотрудников, доведение их до HR Директора.

Требования:

подтвержденный опыт работы старшим менеджером по персоналу или на аналогичной должности;
твердое понимание трудового законодательства;
отличные коммуникативные способности;
безусловные любовь и интерес ко всем типам людей, желание их понять и им помочь;
лидерские качества;
способность развивать здоровые отношения с сотрудниками;
высшее образование в области управления человеческими ресурсами или организационной психологии.

Немного слов от HR Директора компании:

Мы не бросим Вас в первый день работы один на один с задачами, не будем ставить немыслимые планы, которые сложно выполнить.

Если говорить о принципах моей работы, то это мягкое сопровождение на всей протяженности работы, командная работа сообща и обсуждение всех деталей и вопросов в теплой, дружеской атмосфере.

Я искренне люблю людей. Всяких, разных. Все интересны, как личности и мечтаю о таком же человеке в свою команду. У вас будут прозрачные инструменты для поиска и подбора персонала, возможность высказывать свое мнение и влиять на процессы работы в нашем HR подразделении. И, если Вы тот самый человек, которому человеческая натура бесконечно интересна, который любит людей и работать с ними, изучать их, помогать им, стараться облегчить и улучшить их условия труда. Если Вы любите находить лучших из лучших, то вам точно к нам!

P.S. Уважаемые соискатели, на ближайший год предстоит большая работа по поиску и привлечению большого количества сотрудников разного характера! И получается, что весь ближайший год работа будет крутиться вокруг поиска и подбора персонала, хантинга ценных интеллектов. Все остальные обязанности — это вытекающее из роста численности персонала и планов повышения привлекательности компании для ценных сотрудников.Работы предстоит много и очень интересной, если вы любите людей, видите себя в этой профессии, готовы в ней расти и развиваться — откликайтесь на вакансию, но резюме обязательно с фото, пожалуйста))

Условия:

график работы 5/2. Время работы с 10:00 до 19:00 по МСК;
работа в офисе, территориально находящемся м. Шаболовская/Ленинский проспект;
трудоустройство согласно ТК РФ;
работа на динамично развивающемся рынке;
перспективы финансового и карьерного роста;
своевременные выплаты заработной платы и бонусов.

И небольшая проверка, дочитали ли вы до конца вакансию: обязательно напишите сопроводительное письмо, начиная с фразы «Мне очень понравилась эта вакансия и мне кажется, что я идеально подхожу, потому что…»

Старший HR менеджер