Стажёр React Разработчик / React Developer

INFINITE SYNERGY — IT РЕШЕНИЯ, ГДЕ ВСТРЕЧАЮТСЯ ПАРТНЕРСТВО И ПРОФЕССИОНАЛИЗМ!

Помогаем коммерческим и государственным предприятиям получать измеримые результаты от цифровой трансформации бизнес-процессов с помощью разработки программного обеспечения на заказ

Мы — команда специалистов адептов ИТ-технологий: управленцы, разработчики уровня Middle и Senior, DevOps-инженеры, PM (Project Manager), BA (Business Analyst), QA (Quality assurance), DBE (Database Engineer), Team Lead, Solution Architect, авторские методики разработки и клиенты из 12 стран мира

Кейсы клиентов демонстрируют, что сравнительно небольшая компания, которая умеет выстраивать доверительные отношения с командой и с заказчиками может воплотить в жизнь идеи современного бизнеса различной сложности

Цель INFINITE SYNERGY — быть непросто разработчиками ПО, а надежным партнером и достойно конкурировать с признанными лидерами в сфере ИТ-разработки

Сейчас мы находимся в поиске перспективного специалиста в области Frontend разработки (React), с которым бы мы хотели вмести расти и развиватьсяОбязательные требования:

• Вы будущий выпускник очного бакалавриата\магистратуры;
• Базовые знания Javascript, TypeScript, HTML, CSS;
• Базовые знания React и Next.js;
• Умение писать юнит тесты;
• Знание основных алгоритмов и структур данных;
• Знание видов и принципов работы баз данных;
• Понимание принципов работы c RestAPI и устройства Backend;
• Готовность выполнить тестовое задание;
• Желание расти и развиваться!

Будет плюсом:

• Знание БЭМ;
• Ссылка на аккаунт LeetCode или CodeWars или другого подобного сервиса;
• Высшее образование в IT.
• Знание английского на уровне B2;

В обмен на ваш опыт и навыки мы хотим предложить:

• Стажировку под наставничеством специалистов внутри аккредитованной IT компании
• Пятидневную рабочую неделю с возможностью гибкого начала рабочего дня (стажировка проходит в офисе);
• Работу в молодой и дружной команде заряженных специалистов;
• Возможность постоянного роста, улучшения своих навыков, зоны ответственности;
• Разрабатывать конкурентные продукты, улучшать их и влиять на конечный результат;
• Адекватное руководство, заинтересованное в развитии сотрудников;