Привет! Меня зовут Влада, я рекрутер в команде EGGHEADS. Возможно, тебе уже приходилось слышать о нашем продукте и наших крутых результатах. Если нет — давай расскажу подробнее!

EGGHEADS – платформа для управления бизнесом на маркетплейсах, которая помогает мерчантам эффективно работать с маркетплейсами, ежедневно увеличивая продажи и экономя время.

Почему каждый день мы создаем продукты и совершенствуем их? Потому что наша миссия – увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Мы хотим, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины.

И мы набираем обороты с космической скоростью:— Освоили самый быстрорастущий рынок e-commerce, сделав 4 востребованных и полезных продукта для 2-х крупнейших маркетплейсов России— Подключили более 200 000 клиентов, и ежемесячно подключаем более 3 000 новых клиентов— Наша команда – это более 350 высококлассных специалистов— Мы – резиденты инновационного центра Сколково

Услуги ин-хаус агентства – наше новое направление работы, поэтому с тобой мы будем строить и развивать отдел и процессы, тестировать разные гипотезы! Сейчас мы предоставляем услуги по формату агентства по направлениям (1) реклама на маркетплейсах и (2) категорийный менеджмент. Также есть несколько направлений в процессе формирования. Совокупно в этих командах уже больше 20 человек, и это число будет очень быстро расти. На данное направление работы ищем опытного руководителя, который будет грамотно работать с финансовыми моделями этих направлений, выстраивать четкие и масштабируемые процессы, растить и обучать команду.

Какие будут задачи:

Работа с финансовыми моделями направлений:— Основная цель: повышение среднего чека по направлениям, как следствие, повышение маржинальности— Важно провести аудит текущей ситуации, сформировать план действий по достижению цели и начать этот план реализовывать

Управление командой:— Основная цель: выстроенные процессы управления командой по каждому направлению (назначенные рекуррентные встречи, понятная отчетность)— Важно будет познакомиться с командами, провести аудит текущих процессов управления командой и выстроить понятный и прозрачный процесс управления текущими командами

Найм сотрудников:— Основная цель: выстроить качественный найм, чтобы мы могли ежемесячно нанимать 20 человек и больше.— Нужно будет погрузиться в потребности найма в каждом направлении и выстроить понятный и прозрачный процесс работы руководителей в связке с HR отделом

Работа с базой знаний:— Основная цель: в базе знаний хранится актуальная информация по онбордингу новичков, а также актуальные исчерпывающие регламенты работы внутри отделов и регламенты взаимодействия со смежными командами— Нужно будет провести аудит текущей базы знаний и вести работу по ее актуализации

Что ждем от будущего(-ей) коллеги:

Опыт управления отделом в агентстве / управления агентством / управления ин-хаус командами
Опыт управления командами от 20 человек
Бизнес-мышление: нужно разбираться в потребностях бизнеса и говорить с командой "на языке цифр" (мы принимаем решения не интуитивно, а на основании аналитики и конкретных показателей)
Системность в работе: мы ведем работу консистентно, прозрачно, с опорой на бенчмарки и аналитику, и ждем такого же подхода от тебя

Мы предлагаем:

работу в сильной команде с лидерами индустрии и поддержку на каждом этапе;
полностью удаленную работу - работай там, где тебе удобно;
реально качественный и полезный продукт, за который нас не перестают благодарить клиенты;
В EGGHEADS большая свобода действий. Можно регулярно расширять свою зону ответственности, получая все больший рычаг для достижения крутых результатов.

Если ты готов стать ключевым игроком в команде EGGHEADS, отправляй свой отклик. Мы ждем тебя в нашей динамичной и креативной команде!

Руководитель отдела маркетинга и рекламы (удаленно)