Руководитель направления/HR Business Partner в IT-компанию (17 HRBP в подчинении)

Добрый день! Меня зовут Дарья, я помогаю компании Контур найти эксперта на позицию «Руководитель направления/HR Business Partners».

О компании: Контур входит в топ-3 крупнейших IT-разработчиков России 2022 по версии CNews Analytics, 70+ продуктов, на рынке с 1988 года, 2,3 млн компаний-клиентов в России и за рубежом. Ключевые направления - ЭДО, бухгалтерия, электронная подпись и онлайн-кассы. 7 место в рейтинге Forbes «30 самых дорогих компаний Рунета» по итогам 2022 года.В компании работает 10 000+ сотрудников в 67 городах.

В связи с амбициозной задачей - переводом функции HR BP с уровня People Management на уровень стратегического партнерства, открыта позиция «Руководитель направления/HR Business Partners» с опытом HR-трансформации.

Ключевые задачи:

• прямое влияние на достижение бизнес-целей компании через работу с персоналом, организационные изменения, оптимизацию HR-процессов
• написание стратегии направления HR BP на 1-3 года
• управление и развитие команды HR BP - 17 сотрудников высокого уровня
• выстраивание стратегического партнерства HR BP - с руководителями бизнесов и подразделений
• участие в централизованных и лидирование собственных HR-проектов (переход на стратегическое планирование численности персонала, доработка матрицы компетенций, системы грейдов, кадрового резерва и др.) согласно прописанной стратегии
• регулярный контроль и управление HR-метриками.

Пожелания к опыту и навыкам:

• Вы работали в крупных компаниях от 3 000 человек, желательно в IT, Финтехе, Телекоме, управляли командой от 10-ти человек (HRD, Senior HRBP, Руководитель трансформации и пр)

• Взаимодействовали с широким спектром HR-процессов: подбор, HR-бренд, T&D, кадровое администрирование, C&B, HR BP, HR-аналитика и инфраструктура

• Регулярно следите за трендами, активно участвуете в жизни профессионального сообщества, знакомы с лучшими HR-практиками

• Обладаете гибким мышлением, можете подходить нестандартно к задаче, предлагать несколько сценариев реализации

• Хорошо оперируете HR-аналитикой, системны, можете найти баланс между целями компании и интересами сотрудников.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата
• Работа в аккредитованной IT-компании, льготная IT-ипотека
• График 5/2 (сб, вс - выходные) с 9:00 до 18:00 (возможность гибкого начала и окончания дня - с 8:00 до 17:00 или с 10:00 до 19:00)
• Удаленная работа,
• Оклад + полугодовая премия + премия за % выполненных KPI
• Оплачиваемые командировки в головной офис в Екатеринбурге один раз в квартал на неделю
• ДМС через год работы, частичная компенсация питания
• Корпоративные праздники для сотрудников и детей
• Оплата профессионального обучения
• Перспективы карьерного и профессионального роста