ПАО«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4-220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.
Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.
Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов в том числе
Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны.
Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.
Что мы предлагаем сотрудникам?
Стать частью дружного коллектива энергетиков!
Что предлагаем:
- Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
- График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
- На время декретного отпуска, рассматриваем с минимальным опытом;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
- Заработная плата определяется по результатам собеседования;
- Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Социальный пакет:
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
- Участие в улучшении жилищных условий Работников;
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
- Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
- Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
- Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
- Возможность карьерного роста.
Ждем в команде профессионалов Ведущего специалиста Управление планирования и организации деятельности ТИСиТК департамента АСТУ и связи.
Что необходимо делать:
- бюджетное планирование в разрезе филиалов, консолидация потребности и бюджетных параметров в целом по ДАСТУ и связи на плановый финансовый год и прогноз на последующие года, формирование и контроль исполнения бюджетов доходов и расходов и бюджета движения денежных средств;
- формирование реестра платежей;
- контроль прохождения платежей в рамках исполнения курируемых договоров и в целом исполнения БДДС по ДАСТУ и связи;
- ведение договорной работы, переписка с контрагентами.
Кого мы ищем:
- высшее образование в области экономика и управление;
- стаж работы по специальности приветствуется;
- знание принципов договорной деятельности, бюджетного планирования, аналитические возможности приветствуется;
- умение планировать деятельность и обеспечивать выполнение планов;
- знание методологии управления процессами;
- умение разрабатывать техническую и распорядительную документацию, работа с большим объемом информации;
- уверенный пользователь MS Word, Excel; SAP;
- ответственность, внимательность, усидчивость, стрессоустойчивость, обучаемость, умение общаться с людьми.