Главный менеджер по привлечению зарплатных проектов

Тебе предстоит:

• Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка;
• Продавать эквайринг, корпоративную связь (дополнительное премирование за привлечение);
• Работать с холодными базами, назначать встречи;
• Проводить презентации, переговоры на уровне первых лиц компаний;
• Вести компании до заключения договора;
• Выполнять ежемесячный план по привлечению компаний;

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт активных продаж в банках, страховых и телеком компаниях;
• Знает, что такое “холодная база” клиентов, холодные звонки;
• Имеет представление, что такое зарплатный проект Банка;
• Готов вести переговоры на уровне первых лиц компаний;
• Хочет развиваться в зарплатном направлении и расти по карьерной модели;

Условия: фиксированный оклад + ежемесячная премия до 2,5 окладов.Быстрое карьерное развитие при достижении результатов.