Руководитель отдела продаж (удаленно)

На сегодня CUPSLOCKER это:

В ТОП-5 компаний на рынке

148 партнеров;

560+ кофеен;

113 городов, в котором присутствуют наши кофейни;

В наших целях к концу 2024 года маштабироваться до 2000+ кофеен.

Мы знаем как это сделать и ищем в команду на полный рабочий день РОПа, для развития отдела продаж

Ищем профессионала , у которого горят глаза много работать, расти и стать “Директором по продажам” на рынке РФ. CUPSLOCKER - это место, где у тебя будут все ресурсы для этого.Это ключевая позиция в компании для активных людей, живущих в современных трендах, любящих продажи и умеющих делать это на отлично на основе целей и ценностей компании.

Если Вы хотите принимать участие в развитии одного из самого успешного продукта франчайзинга РФ и продвижении классных продуктов, меняющих образ предпринимательства России, то эта работа может стать для Вас интересным вызовом и мощным драйвером для развития.

У нас драйвовая команда, профи в своем деле, и для нас в первую очередь важно кем Вы являетесь как личность, Ваши навыки и стремления, Ваши цели и мечты. Основные правила нашего коллектива: отзывчивость, взаимоподдержка, свобода действий, ответственность

Кого мы возьмем в команду:

• Того, кто имеет подтвержденный положительный опыт в продажах на позиции РОПа;
• Того, кто умеет планировать не только свои задачи, но и задачи целого отдела и достигать поставленные планы продаж;
• Того, кто любит обучаться, считает это ценностью и стремится к саморазвитию, регулярно совершенствует свои навыки;
• Сильный навык личных продаж на крупные чеки сложных продуктов обязателен;
• Опыт продаж во франчайзинге будет огромным преимуществом.

Кого мы не возьмем:

• Тех, кто ждет указаний и не готовы принимать решения самостоятельно;
• Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат;
• Тех, кому не важна наша миссия, ценности, цели и кому не важно, где работать;
• Тех, кто ищет временную работу или хочет попробовать себя в новой роли РОПа;
• Те, чьи амбиции ограничиваются размером заработной платы.

Что мы ждем от Вас:

• Вы амбициозны и уже имеете подтвержденные высокие результаты в продажах.

• Компетентны в управлении продажами.

• У Вас современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотивации.

• Вы тактичны, коммуникабельны и обладаете эмпатией.

• Вы способны проанализировать текущую ситуацию, видеть, что можно улучшать и внедрять новое.

• Вы проактивны и мыслите стратегически, масштабно и на перспективу.

• Вы фанат цифр, таблиц, СRM, системности и аналитики. Имеете развитый навык работы в CRM-системах.

• Вас мотивируют вызовы и результаты, которых вы можете достигать вместе со своей командой.

• Вы уважаете работу с действующей базой, умеете выстроить доверительные отношения, ориентированные на долгосрочное сотрудничество.

• Опыт стандартизации, создания регламентов и бизнес-процессов.

• Желание развиваться и развивать, улучшать, повышать эффективность, превращать хорошее в превосходное.

• Высокую скорость мышления, быстрый переход от плана к действию.

Требуемый результат:

• Главная задача – управление развитием отдела продаж (4 менеджера) и регулярное выполнение плана отдела продаж;
• Как максимум - за отведенное время способствовать развитию и росту компании за счет выполнения плана продаж.

Требуется:

• Высшее экономическое образование;
• Сильные личные навыки продаж;
• Умение раскрывать и транслировать ценности бизнес-сообщества через продажи без манипуляции;
• Формирование эффективной команды продавцов. Обучение, мотивация и развитие, при необходимости, коучинг менеджеров, показывая то, как «делать деньги»;
• Системное планирование продаж, анализ, выработка стратегий и постановка целей, поиск эффективных путей достижения наивысших результатов;
• Важно личное понимание, в чем ценность сообществ и умение донести ее до каждого: сотрудника, проектной команды и потенциального клиента;
• Уметь грамотно формулировать свои мысли как в разговоре, так и на письме;
• Уметь работать с метриками и отслеживать конверсий по ключевым действиям;
• Иметь технические навыки работы с онлайн-платформами.

Условия и финансовое вознаграждение:

• Мы предоставляем свою базу, вводим вас в процесс и даем начальные инструменты, которые можно развивать;
• Вы получите не только то, что указано в описании Компании на HH, но и возможность стать одним из ключевых лиц в Компании
• Работа в удаленном формате, Fulltime
• Формальный график 5/2 с 9:00 до 18:00 или с10.00 до 19.00, но важнее работать не “по времени”, а на результат.
• Испытательный срок 3-7-30-90 дней. Смотрим, на сколько быстро вы можете включиться в работу и показать результат

Как проходит отбор:

Ознакомьтесь с вакансией внимательно, оставьте отклик (наличие фото в резюме обязательно)

Далее, я ( HR менеджер ) вышлю вам краткий тест, ответьте на вопросы честно;

После прохождения теста свяжемся для проведения мини-собеседования. Подготовьтесь, изучите наш проект;

В случае заинтересованности, вы получаете тестовое задание, у вас будет несколько дней на его выполнение;

В случае успешного прохождения тестового задания, вас пригласят на собеседование;

В случае положительного решения мы вводим вас в процесс на испытательном сроке, помогаем с обучением, инструментами и всем необходимым.

Вы в команде. Мы обещаем, ваша жизнь измениться ;-)