«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4-220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.
Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.
Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов в том числе
Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны.
Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.
Что мы предлагаем сотрудникам?
Стать частью дружного коллектива энергетиков!
Что предлагаем:
- Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
- График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (высокий оклад + ежемесячная премия) + премия за продажи + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
- Заработная плата определяется по результатам собеседования;
- Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Социальный пакет:
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
- Участие в улучшении жилищных условий Работников;
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
- Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
- Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
- Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
- Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
- Возможность карьерного роста.
Ждем в команде профессионалов.
Ведущего специалиста отдела корпоративных продаж.
Что необходимо делать:
- Выполнение финансового плана продаж услуг
- Поиски и выявление клиентов в сфере строительства и обслуживания электросетевых объектов, наружного освещения/ систем телекоммуникации, в т.ч. ВОЛС
- Сбор, обработка, анализ и актуализация информации о клиентах и их потребностях
- Составление и проведение презентаций с учетом потребностей клиентов
- Мониторинг деятельности конкурентов
- Организация и проведение встреч с клиентами
- Прием заявок от клиентов по различным каналам связи
- Формирование коммерческих предложений в соответствии с потребностями клиента
(в том числе технической части)
- Заключение сделок (подготовка оферты)
- Планирование и контроль поступления денежных средств
- Ведение переписки и консультирование потенциальных клиентов (ключевых) по техническим вопросам оказания услуги
- Внесение информации о клиенте, планируемых контактах в CRM-систему;
- Участие в отраслевых выставках и мероприятиях
- Участие в рекламных кампаниях организации
- Ведение документооборота.
Требования: - Высшее образование в сфере строительства, электроэнергетики, электротехники.
- Опыт работы в данном направлении от 3 лет
- Желаемый опыт работы менеджером активных продаж b2b
- Готовность к командировкам 15-20% рабочего времени (Челябинская область)
- Уверенный пользователь Windows, MS Office, CRM
Условия: - График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
- Место работы - ул. Мамина-Сибиряка, 140