ООО "Виола", современный производитель молочной продукции с финскими корнями, в поисках нового сотрудника, Бренд-менеджера.
Обязанности:
- Анализ рынка, потребителей, конкурентов, поиск новых перспективных ниш;
- Лидирование части продуктового портфеля ключевого бренда компании, оценка эффективности и развитие ассортимента;
- Работа с упаковкой и brand identity, разработка дизайнов для существующих и новых продуктов, линеек;
- Воплощение в жизнь новинок от идеи и их защиты до анализа эффективности продаж;
- Активное взаимодействие с ключевыми и поддерживающими функциями компании (Sales, Production, Purchasing, CoMa, R&D и др.) для выполнения поставленных KPI - объема продаж, финансовых результатов;
- Разработка и ведение программ продвижения (digital, BTL, PR и т.д.);
- Планирование и ведение годового маркетингового бюджета по бренду, контроль расходов бюджета. Координация и контроль качества работы поставщиков.
Требования:
- Высшее профильное образование (Менеджмент, Маркетинг, Экономика или аналогичное);
- Опыт работы в сфере потребительского маркетинга - обязательно, в должности бренд-менеджера - не менее двух лет. Опыт работы в FMCG будет преимуществом;
- Портфолио реализованных кросс-функциональных проектов в разработке рекламы (ATL, BTL, Digital, trade-marketing) с подтвержденной эффективностью;
- Наличие реализованных проектов в области разработки новых продуктов - от инсайта и идеи до реализации;
- Аналитические навыки, умение работать с большим количеством информации, принимать рациональные решения исходя из анализа показателей;
- Хорошее понимание структуры P&L и умение управлять его компонентами;
- Коммуникационные и презентационные навыки;
- Продвинутый пользователь Excel, Powerpoint;
- Английский язык на уровне не ниже upper-intermediate.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Добровольное медицинское страхование;
- Расширенный социальный пакет (компенсация питания, спорта, корпоративная развозка);
- Система годового премирования;
- Дружный коллектив и благоприятная рабочая атмосфера;
- Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника.