Системный Аналитик (middle)

Нам в IT компанию требуется системный аналитик.
Работа веселая, но есть, конечно, и рутинные дела.

Чем предстоит заниматься:

• Под управлением продакта оперативно погружаться в продукт и связанные с ним процессы;
• Работать над большим интересным проектом;
• Тесно взаимодействовать с командой разработки, тестирования, UX/UI дизайнерами;
• Анализировать требования бизнеса и на их основе формулировать задачи на разработку;
• «Копаться» в объектной модели БД, разбираться в различных элементах инфраструктуры (несколько типов СУБД, очереди, интерфейсы, интеграции), щупать руками api;
• Описывать (документировать) функционал продукта как на уровне аналитиков, так и на уровне пользователей.

Требования:

• Знание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
• Умение работать с требованиями;
• Умение планирования и выстраивания процессов работы: выделять, декомпозировать и приоритизировать задачи, управлять сроками и рисками, ставить задачи другим участникам проекта;
• Понимание механизмов работы веб-приложений;
• Знание базовых принципов реляционных БД, опыт написания простых SQL–запросов;
• Понимание, как между собой связаны сущности (объекты), атрибуты, связи.
• Понимание работы веб-сервисов REST и/или SOAP;
• Понимание принципов проектирования пользовательских интерфейсов информационных систем, навыки их проектирования;
• Понимание базовых концепций и принципов тестирования;
• Общее представление о системе контроля версий;
• Опыт документирования и написания требований: функциональные/нефункциональные требования, технические задания, бизнес-процессы, руководства пользователя.

Будет плюсом:

• Опыт работы в проектах с гибкой методологией управления разработки (Agile, Lean, Scrum).

Что мы предлагаем:

• Дружный коллектив;
• Индивидуальная помощь в адаптации;
• Работа по графику 5/2 (гибрид после испытательного срока);
• Чай/кофе, овощи, фрукты, печенье, мясные и сырные нарезки, мороженое в постоянном доступе;
• Внутренние митапы для общего развития;
• ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока);
• Компенсация профессионального обучения до 90%, если такое потребуется сотруднику (также после испытательного срока);
• Корпоративные мероприятия;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.