Java-разработчик

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, резидент ПВТ. Разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.

Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.

Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.

Технологический стек на проекте: Java 11, Kafka, Spring/Spring Boot/Spring Cloud, Kubernetes, MongoDB и Elasticsearch, Kotlin, React.

Чем предстоит заниматься?

• использовать самый современный технологический стек для создания FinTech решений;
• разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и многое другое);
• взаимодействовать с различными командами разработки, Data Science, поддержки и другими (поэтому необходимы хорошие навыки коммуникации или желание их развивать);
• вносить свой вклад в развитие архитектуры, делать новое и оценивать старое.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Java Developer от 3-х лет;
• опыт работы с Java 11 и Kotlin;
• опыт работы с Reactor или корутинами;
• знание Kafka;
• знание Spring/Spring Boot/Spring Cloud;
• знание Linux, DevOps, пайплайнов, опыт контейнеризации и оркестрации;
• знание принципов и шаблонов проектирования;
• глубокое понимание микросервисной архитектуры;
• опыт работы с большими и сложными проектами.

Будет плюсом:

• опыт работы с Kafka;
• опыт работы с Kubernetes;
• опыт работы с MongoDB и Elasticsearch;
• опыт кэширования данных с Hazelcast, Infinispan и Redis;
• знание инструментов управления Ansible/Salt/Chef/etc;
• опыт написания технических статей;
• готовность развиваться и развивать коллег/комьюнити, проводить как разовые тренинги, так и планировать долгие обучения.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.