Добрый день! Я Ирина, зам. HRD в [ смсфинанс }, финтех-компании, разрабатывающей гибкую прикладную финансовую онлайн-платформу 24/7. На российском рынке с 2010 года. Численность сотрудников - более 150 человек.

Сейчас мы активно осваиваем зарубежные рынки (Казахстан, Латинская Америка), в связи с чем ищем java-разработчиков с опытом в действующих компаниях или коммерческой разработке. Ну а главное - "своих" людей, с которыми совпадём в целях и ценностях.

Рассматриваем кандидатов как из Новосибирска, так и из других городов.

Чем предстоит заниматься:

В первые месяцы, чтобы новичок мог влиться в процесс, мы даём задачи по исправлению ошибок в действующих системах, поиску багов, доработке низкоприоритетного технического долга, а также небольшие, но интересные задачи из разряда "мечт", на которые давно не было ресурса.

По мере погружения в работу добавятся основные задачи:

Участие в разработке финансовой платформы:
• новые компоненты и сервисы,
• рефакторинг текущего решения;
Доработка платформы для быстрого масштабирования (внутренние и международные проекты);
Разработка гибких прикладных бизнес-решений;
Поддержка и отладка текущих процессов компании, обеспечение реализации требований:
• регуляторов рынка,
• внутренних правил учета;
Апгрейд технологического стека.

ИТ-департамент не работает "в стол", всё идёт в продакшн.

Наши ожидания от кандидата:

Знание Java 8+, Spring (Spring Boot, Spring Data), SQL (MySQL, Postgres);
Понимание принципов работы информационных систем, опыт построения архитектуры прикладных законченных решений;
Умение работать с системой контроля версий GIT или подобной;
Понимание микросервисной архитектуры и монолитных решений.

Будет плюсом:

Опыт работы с высоконагруженными системами (24/7) и/или в финансовой сфере;
Знание swagger, docker, kubernetes;
Опыт работы с RabbitMQ или другими системами обмена сообщений;
Опыт работы с криптографической библиотекой CryptoPro.

Взамен мы предлагаем не печеньки, а реально важные вещи:

Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
Готовность к диалогу в отношении размера заработной платы, обсуждаем её уровень с успешными кандидатами.
Возможность удалённой или гибридной схемы работы.
График работы 5/2 без жёсткой привязки ко времени начала рабочего дня (у нас комфортно и жаворонкам, и совам).
Отсутствие интриг и чинопочитания. Ценность вклада каждого сотрудника, поощрение инициативы.
Реальные карьерный рост и развитие.
ДМС с вызовом врача на дом.
Льготные занятия английским в офисе и онлайн.
Уютный и удобный офис в Академгородке с кухней, массажным креслом и PS, в шаговой доступности от ост. Магазин №12 и ст. Сеятель (БЦ Гнесинка).
Развитую, но ненавязчивую корпоративную культуру; подарки ко всем значимым поводам в жизни сотрудника (День Рождения, бракосочетание, рождение ребёнка, признание лучшим сотрудником, подарки за стаж работы и т.д.).

Как проходит отбор:

Мы не верим в массивные тестовые задания и 25 этапов собеседований. Поэтому чаще всего ограничиваемся одной встречей в составе: HR, директор по разработке ПО и руководитель группы разработки, а также проверкой службы безопасности. Иногда после интервью мы даём небольшие практические задачки, решение которых занимает не более часа. Обратную связь я предоставляю максимально быстро, поэтому путь от собеседования до трудоустройства никогда не затягивается.

Приятно познакомиться! Теперь ваша очередь представляться. Скорее отправляйте своё резюме, до встречи на собеседовании и хорошего дня!

Java разработчик