Go developer в команду ассортимент размещения

Мы в tutu занимаемся путешествиями, у нас есть электрички, самолёты, поезда, автобусы, отели, туры и вообще всё, что нужно для того, чтобы куда-то уехать.

Мы команда ассортимента размещения. Наши амбиции и вызов - стать лучшим сервисом по выбору и бронированию отелей на конкурентном рынке РФ и СНГ. Лучшим как для гостя, так и для отельера.

Кого мы ищем:

Мы ищем backend (Go) разработчика, который займется реализацией масштабируемых сервисов внутри архитектуры продукта, а также выработкой решений технических вопросов и задач.

Немного про стек:

Микросервисы на Go в OpenShift (K8s), gRPC как основной внутренний протокол, Kafka для очередей, MongoDB как основное хранилище.

Основные задачи:

1) Ответственность за качественную работу серверной части продукта

- Реализация масштабируемых сервисов внутри архитектуры продукта

- Создание кода "на долгую перспективу"

2) Выработка решений технических вопросов и задач

- Решение проблем в техническом контуре продукта и в смежных областях

- Оценка трудозатрат решений

- Делиться опытом внутри команды и снаружи

- Быть активным участником процесса принятия решений технического характера (Иногда и бизнесового)

3) Развитие Hard и Soft скиллов

- Развиваться как специалист для выполнения поставленных задач и целей

От вас нужно:

- Опыт разработки на Go 4+ года

- Опыт проектирование и разработки микросервисной архитектуры

- HTTP Rest, gRPC

- Понимание MongoDB, MySQL. Опыт работы именно с этими бд - плюс, но не требование

- Понимание очередей (RabbitMQ/Kafka)

- Базовые знания по unit тестированию

- Понимание CI/CD, Docker, Kubernetes

- Готовность при наступлении своей очереди быть готовым в не рабочее время и за доп плату отреагировать на инцидент на бою, критически ломающий пользовательский опыт.

- Умение работать в команде и самостоятельно, готовность давать обратную связь и получать ее

- Прогнозирование результатов деятельности/time-management и умение декомпозировать задачи

Про команду и рабочий процесс:

На данный момент в команде есть PO, Tech Lead, 6 бекенд разработчиков: 2 мидла, 3 синьора, 2 ручных QA, 2 системных аналитика, продуктовый аналитик.

Мы работаем по Scrum. Стендапы каждый день. Демо, ретро, планирование раз в 2 недели. ПБРы - по необходимости.

Часть задач команды - это проекты, в которых задействованы другие команды, поэтому есть ряд встреч по выравниванию внутри этих проектов для людей, участвующих в них.

График работы:

У нас возможна полная удаленка, возможен гибрид.

Про компанию:

— Компания с хорошим техническим стэком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;
— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;
— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований:

— Пройти HR-менеджера, 30 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;

— Встреча с парой тех-спецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);

— Финальная встреча с Product Owner.