Руководитель отдела маркетинга (Удаленно)

Время прочтения вакансии: 3 минуты

Эту вакансию написал для вас коммерческий директор, потому что никто кроме него не расскажет вам лучше про условия и работу.

Мы — компания «Самитов Консалтинг», помогаем предпринимателям легально экономить на налогах и разбираться в тонкостях бухгалтерского учета. Работаем с клиентами из России и стран СНГ. Только за последние 2 года мы помогли клиентам сэкономить более 1 млрд. рублей на налогах легальными и законными способами.

Сейчас компания масштабируется и растет, как по количеству услуг, так и по количеству клиентов. Поэтому мы ищем быстрого, активного человека с аналитическим складом ума на должность руководителя отдела маркетинга. Вам придется пропускать через себя большой объем информации, изучать много информации на тему налогов и бухгалтерии.

Кого мы ищем?

Руководитель отдела маркетинга — это не про распределение бюджета на маркетинг, а про тестирование гипотез, цифры, умение контролировать и подбирать подрядчиков по привлечению потенциальных целевых клиентов, понимание целевых показателей работы отдела маркетинга и умение их достигать.

Ваша задача — выстроить систему маркетинга, упорядочить взаимодействие с потенциальными клиентами в каждом канале привлечения, растить показатель ROMI на постоянной основе.

Анализ опыта конкурентов, ценообразование, их методы продвижения, изучение рынка, глубинные маркетинговые интервью, проведение фокус-групп и прочие методы исследований — не нужны. Нам нужен инженер от маркетинга, а не фокусник . Вас не должны пугать цифры и показатели, а термины ERR, ERV, CPC, CTR, CV, VR, AR, AGR и другие для вас не просто аббревиатуры на английском.

Нам не интересен опыт коллег по рынку. Мы не знаем их экономики, а внешне «красивый», «продуманный», «упакованный» сайт или бренд могут давать конверсию 0,0000000001%. Согласен?

Поэтому ваша ключевая задача — быть головой, уметь анализировать цифры и делать правильные выводы. Руками настраивать рекламу не нужно, для этого есть специально обученные люди, которые уже сегодня работают с нами или у нас.

Что мы предлагаем?

• Среднемесячный доход от 75 000 рублей (FIX + KPI + %), полностью белая зарплата. Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.

• Зарплата 2 раза в месяц всегда вовремя (аванс + зарплата).

• Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации.

• Возможность карьерного роста до директора по маркетингу компании.

• Оплачиваемые отпуска (2 раза в год по 2 недели) и больничные.

• График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед.

• Удобное месторасположение — вы можете работать, где вам удобно. Все сотрудники нашей компании работают удаленно в разных города России.

• Корпоративная связь.

• Полное обучение продукту от руководителя для повышение ваших знаний, умений, навыков и компетенций.

• Адекватные, активные и вовлеченные в бизнес-процессы директор компании и руководитель отдела продаж.

• Прозрачная и понятная структура компании.

Что нужно делать?

1. Анализировать, тестировать маркетинговые гипотезы по каждому направлению, платным и бесплатным источникам привлечения потенциальных клиентов в компанию.

2. Подбирать, анализировать, организовывать, управлять, уметь оценивать эффективность подрядчиков и штатных сотрудников по всем источникам привлечения клиентов. Сейчас это (SEO-специалисты, рилз-мейкеры, копирайтер, видеомонтажер, программист, UX-дизайнер, дизайнер).

3. Думать результатом, а не процессом. Уметь достигать поставленных целей.

4. Управлять репутацией компании и личного бренда руководителя. Сделать так, чтобы клиенты сами захотели рассказать про опыт работы с нашей компанией свободно, открыто и без упрашиваний, скидок за отзыв и прочего маркетингового буллшита.

5. Планировать и согласовывать ежемесячные, квартальные и годовые плановые показатели и план действий по лидам, квал.лидам, бюджетам в разрезе источников привлечения клиентов.

6. Работать с аналитикой компании и вносить все необходимые данные для получения данных «здесь и сейчас».

7. Уметь работать с CRM-системой, фильтровать воронку продаж, анализировать эффективность рекламных источников до продаж. Сейчас мы работаем в amoCRM. Если у вас нет опыта, у нас есть отличный курс по работе в этой CRM. Если вы понимаете принципы CRM-маркетинга и внутреннего маркетинга, это будет дополнительным преимуществом.

8. Контроль количества и качества входящих лидов.

9. Работа с любыми специалистами и подразделениями компании для увеличения количества лидов.

10. Увеличивать конверсии и качества заявок в компанию с органических источников.

11. Уметь работать, и понимать принцип современных площадок продвижениями:

12. Заполнять еженедельные отчеты по результат отдела

13. Не бояться отстаивать свою точку зрения перед высшестоящим руководствам, и уметь говорить нет если по итогу это решение не приведет к положительному результату.

14. Уметь работать как с большими так и маленькими бюджетами.

15. «Нарисовать» портреты потенциального клиента и клиента компании по каждому из направлений и услуг. Знать где этот клиент «обитает» и как его привлечь.

Что мы ждем от кандидатов?

1. Наличие высшего образования по специальности Маркетинг или опыт управления отделами маркетинга минимум в 3 компаниях или минимум 3 года (но не менее двух компаний).

2. Наличие домашнего компьютера или ноутбука, которые умеет держать открытыми от 10 вкладок в браузере и не тормозить..

3. Наушники с микрофоном для совершения исходящих звонков, конфколлов через Интернет.

4. Наличие стабильного(кабельного) домашнего интернета со скоростью 100 Мб/сек. 4G-интернет раздавать на ноутбук не подойдет. Это будет ограничивать твою эффективность.

5. Желание работать и учиться.

Напишите в отклике «хочу у вас работать». Так мы поймём, что вы дочитали вакансию до конца и вам интересна наша вакансия.