HR-manager в единственном лице / HR generalist

Piratecode — нескучный веб-интегратор от создателей CreativePeople.

Мы занимаемся разработкой и развитием веб-сервисов, е-коммерс проектов и нетривиальных корпоративных сайтов.

Команда пока небольшая, 15 человек. Сейчас мы как раз на этапе роста и расширения нашей команды. На этом этапе нам нужен HR-менеджер в единственном лице, который поможет нам совершить хороший рывок в подборе и дальше будет заниматься адаптацией и развитием команды.

Активный, креативный, организованный, внимательный и любящий всем сердцем все, что связано с профессией HR и с большим желанием в этой сфере развиваться.

Для нас будет преимуществом ваш опыт работы в кадровом агентстве, веб студии или инхаус с it вакансиями.

Задачи, которые решает HR: основная задача на первые 2-3 месяца - подбор.

• Организация и управление всеми HR-процессами в компании: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, HR-бренд (КДП только на стадии оформления на работу).

• Участие в разработке организационной структуры, проработки системы грейдов, матрицы компетенций.

• Участие в операционной работе (внедрение системы мотивации, создание должностных инструкций, мониторинг и анализ заработных плат и прочее).

• Ведение полного цикла подбора it специалистов и менеджеров.

• Ведение HR-CRM.

• Разработка и внедрение системы адаптации в команде (онбординг, наставничество).

• Контроль прохождения испытательного срока.

• Разработка системы оценки персонала, проведение тестирований и исследований, проработка карьерных треков, постановка целей.

• Контроль обучения и развития сотрудников компании.

• Формирование HR бренда и корпоративной культуры, развитие корпоративных ценностей, организация тимбилдингов.

• Проведение выпускных интервью.

Требования:

• Опыт работы HR-ом от 2-х лет.

• Знания и умение искать кандидатов на альтернативных площадках.

• Эмоциональный интеллект для вас не пустые слова.

• Грамотный устный и письменный русский язык.

• Знакомы с ТК РФ.

• Умеете мотивировать и/или поддерживать, когда нужно.

• Есть навык организации мероприятий. Школьных, студенческих, любых.

• Есть желание расти и развиваться в направлении рекрутинга, адаптации и развития персонала, развития корпоративной культуры и hr-брендинга.

Особое внимание тебе обеспечено, если есть:

• Профильное образование HR или психология.

• Опыт работы в кадровом агентстве.

• Опыт работы HR-ом в единственном лице.

• Опыт в it-рекрутинге.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.

• Формат работы удаленный.

• Работа над интересными и разными вакансиями уровня middle/senior и выше.

• Загрузка по рекрутингу в среднем до 5 вакансий в работе.

• Дружная и открытая атмосфера внутри команды.

• Все внутренние заказчики профессионалы отрасли и просто классные ребята.

• Конкурентоспособная и регулярно выплачиваемая заработная плата.

• Приветствуем новые идеи по улучшению и автоматизации работы.

Если в вашем сердце отзывается все, что мы рассказали и вы захотели работать с нами, напишите нам скорее об этом. Откликайтесь на вакансию, а в сопроводительном обязательно напишите на какой уровень дохода вы сейчас ориентируетесь.