Приветствуем тебя, дорогой соискатель!
Мы успешный старт-ап бизнес с международной культурой и в нашей дружной команде профессионалов открыта вакансия HR Manager.
Сотрудник на данной позиции будет напрямую подчиняться Генеральному Директору и представлять функцию HR в единственном числе.
Ключевые обязанности:
HR Блок:
- Ведение полного цикла подбора персонала (в 90% случаев самостоятельно без привлечения кадровых агентств) 1-2 вакансии в среднем в подборе
- Кадровое делопроизводство частично, включая договоры ГПХ (работа в 1С по КДП не входит в обязанности- на данном участке есть специалист). Штат < 30 чел.
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии политик/процедур/бланков/форм шаблонов документов в компании
- Управление процессом выплаты заработной платы: ежемесячная подготовка данных для расчета заработной платы, ежегодный обзор заработных плат.
- Ведение процесса Performance Review в Компании
- Внедрение и курирование ежегодных опросов по вовлеченности персонала
- Администрирование договоров и регулярное взаимодействие с провайдерами услуг (ДМС, страхование жизни, мобильный оператор)
- Организация командообразующих мероприятий
- Консультирование менеджеров и сотрудников по различным HR вопросам
Административный Блок:
- Курирование блока охраны труда, пожарной безопасности, воинского учета (есть внешний провайдер, необходим контроль его ежемесячной деятельности)
- Проведение тендеров на услуги провайдеров по бенефитам, договорная работа, отслеживание оплаты и закрывающих документов; курирование на текущий момент 20 контрагентов в компании
- Курирование вопросов по ИТ, закупка ИТ оборудования в офис для новых сотрудников (есть провайдер, необходим контроль его деятельности)
- Офис менеджмент (основное контактное лицо по аренде офиса, заказ расходных материалов в офис- очень редкие запросы, не более 5% рабочего времени).
- Трэвел поддержка Генерального директора (бронирование услуг и оформление авансовых отчетов- редкие запросы, не более 1-2 командировок в месяц)
Мы ожидаем от кандидата:
- Наличие высшего образования
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет во всех HR направлениях (подбор, кадровое администрирование, C&B, оценка, обучение), отличное знание ТК РФ
- Ответственность, высоко развитые лидерские качества, способность работать автономно в режиме многозадачности и в сжатые сроки
- Высокие коммуникативные навыки, способность устанавливать доверительные отношения с бизнесом и персоналом
- Уверенное владение Excel, Word, PowerPoint.
- Знание английского языка на уровне от Intermediate
Условия работы описаны ниже:
- Гибридный график работы (2 дня обязательных из офиса, 3 дня из дома)
- Место работы – просторный офис на м. Водный стадион / МЦК Балтийская, Ленинградское шоссе, 39с2 (БЦ Marina Business Park).
- Оформление по ТК РФ.
- Вознаграждение обсуждается с успешным кандидатом
- Бенефиты: ДМС со стоматологией для сотрудника и родственников, страхование жизни, корпоративная мобильная связь, компенсация питания.
С уважением,
команда ООО "Импульс".