Уважаемый коллега, если Вы любите ресторанный бизнес, и у Вас есть опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала в ресторанах, Вы активны и позитивны - будем рады познакомиться и начать сотрудничество.

Мы – это 20 летний бренд, 14 ресторанов, одна из ведущих служб доставки и профессиональная команда! И все это – НИЯМА!

Чем нужно заниматься:

Работа с кандидатами в формате онлайн (входящие звонки, отклики, холодный поиск);
Предоставление кандидатам обратной связи.
Активное закрытие вакансий, организация хорошего входящего потока.
Взаимодействие с ресторанами по дошедшим/вышедшим/ушедшим кандидатам.
Ведение отчетности по подбору персонала;

Идеальный кандидат:

Готовность к активной работе с большим объемом информации - звонки, сообщения;
Обязателен активный опыт работы подбора персонала в ресторанном бизнесе.
Опыт работы в рекрутинге (активный поиск), так же отлично, если был опыт в управлении ресторанами (менеджер, зам.директора, управляющий);
Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала;
Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;

Что предлагаем:

График работы 5/2 (в соответствии с производственным календарем), с 10.00/11.00 до 18.00.
Корпоративная мобильная связь или компенсация мобильной связи;
Все источники для размещения/поиска - оплачиваем, регулярно работаем по холодной базе, не ограничены одним сайтом.
Корпоративная скидка на меню во всех ресторанах сети.

Ведущий менеджер по подбору персонала