HR-менеджера

Обязанности:

Подбор и адаптация новых сотрудников, курирование программ корпоративного обучения и мотивации персонала.

Слежение, чтобы всем сотрудникам было комфортно работать.

Требования:

Ответственность, порядочность, навыки в данной сфере

Условия:

5/2