Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде экономики и финансов СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

Работать с численностью и организационными структурами в части подготовки сводных и аналитических материалов по штатной структуре; поддержки организационно-штатных изменений в зоне своей ответственности, инициации, координации и контроля реализации структурных и кадровых изменений; контроля соблюдения норм трудового законодательства при реализации кадровых мероприятий.
Осуществлять методологическую поддержку руководителей по вопросам HR-цикла.
Планировать и контролировать расходы на персонал в закрепленной функции.
Готовить отчетность и аналитику по основным HR показателям.
Администрировать процедуры пересмотра заработной платы в части сбора, систематизации и отражения текущей и прогнозной численности и ФОТ в автоматизированных системах.
Участвовать в полном жизненном цикле работника (найм, адаптация, планирование карьеры, увольнения и exit-интервью).
Организовывать Центры развития для внутренних кандидатов.
Подключаться к прочим инициативам операционного HR.

Для нас важно:

Имеете релевантный опыт работы - от 2 лет.
Отлично знаете трудовое законодательство РФ.
Имеете опыт формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности.
Понимаете процесс ресурсного обеспечения компании.
Владеете Excel на уровне продвинутого пользователя.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

Быть частью команды дерзателей – цель, достойная тебя!

HR generalist