Добрый день,

мы Группа Компаний, которая владеет несколькими брендами в области красоты и здоровья, и сейчас для нашей косметической компании ОВСЯННИКОВ мы ищем Рекрутера, который возьмет на себя задачи по подбору персонала для бренда и усилит всю нашу команду.

ОВСЯННИКОВ производит парфюмированное мыло, крем и ароматические диффузоры. Мы молодой бренд, но у нас уже более 190 оптовых партнеров и мы хотим расти еще больше!

Мы сотрудничаем с самими популярными ресторанами и отелями в России от Москвы до Магадана. Производим, контролируем и продаем сами. А еще мы любим своё дело, свой продукт, и сами им пользуемся.

Мы предлагаем тебе:

Уровень дохода от 100 000 до 110 000 на руки (точные цифры обсуждаются с успешным кандидатом по итогу интервью);
Официальное оформление с первого рабочего дня;
Офисную занятость, график 5/2 (понедельник-пятница) с возможностью обсудить гибкое начало и окончание рабочего дня;
Стильное лофт-пространство с видом на Москву реку на территории Даниловской мануфактуры. Много уютных переговорок и зонированных пространств для работы;
Уютную кухню, где всегда есть свежий кофе, чай, фруктовый джем и вода с лимоном;
Классный продукт с простым и понятным составом в очень перспективной нише;
Возможность влиять на результат работы, проявлять инициативу и самостоятельность. У нас понимающие собственники и топ-менеджеры, которые быстро принимают решения в ответ на аргументированные инициативы;
Крутой доброжелательный коллектив, который любит продукт и двигает компанию к достижению новых высот (у нас нет нытиков, лентяев и тех, кто пришел "пересидеть" на время);
Обучение и наставничество от собственника бренда и других специалистов компании для развития hard skills;
Все инструменты для работы: хорошие инвестиции в развитие бренда, бюджеты на работу с новыми источниками привлечения персонала, корпоративный ноутбук и прочее;
Внутренние мероприятия, неформальные встречи, подарки к праздникам, поздравления сотрудников с памятными датами и другие элементы корпоративной культуры

Задачи, которые предстоит решать:

Блок активного поиска кандидатов для Отдела продаж, небольшого производства + точечные офисные позиции;
Осуществление полного цикла активного подбора персонала от обсуждения брифа заказчика до сопровождения первого рабочего дня нового сотрудника. Мы работаем не только с откликами, но и ищем кандидатов "холодным" поиском;
Размещение вакансий на работных сайтах, профильных группах соцсетей, мессенджерах;
Проведение очных встреч, видео-интервью, тестирований кандидатов, согласование финалистов с заказчиками и сопровождение финальных интервью;
Отражение всех этапов взаимодействия с кандидатами в Хантфлоу (и при необходимости в Google-таблицах);
Участие в HR-активностях для бренда и компании в целом

Что нам важно:

Опыт работы в активном рекрутинге от 1 года;
Грамотная письменная и устная речь;
Опрятный внешний вид и знание делового этикета. Нам важно, чтобы HR-менеджер, как представить компании, мог сформировать приятное впечатление у кандидатов и заказчиков и грамотно вести диалог;
Доброжелательное отношения к команде и кандидатам, самоорганизованность, ответственность за результаты работы;
Уверенный пользователь Google-таблиц и любых баз данных кандидатов (у нас Хантфлоу)

Отправь свое резюме сейчас, чтобы успеть до завершения конкурса на позицию.

До встречи на собеседовании!

Менеджер по подбору персонала в косметический бренд / HR-менеджер / Рекрутер