Node.js разработчик

SmartHead — небольшая компания с высокой инженерной культурой и семейной атмосферой. Более 16 лет мы занимаемся заказной разработкой цифровых продуктов — от промо-сайтов до сложных Enterprise-систем.

Работаем с проектами разного уровня сложности и чаще всего проектируем решение с нуля, что позволяет каждый раз самостоятельно выбирать технологии и подходы, пробовать новое на практике. Ценим командную работу, умение мыслить абстрактно и системно, желание гордиться результатом своей работы. Всегда поощряем личное развитие и даем возможность влиять на то, что происходит вокруг.

Мы ищем разработчика, который станет неотъемлемой частью нашей команды и будет развиваться вместе с нами.

Задачи:

• Проектирование, разработка и поддержка бэкенда веб-проектов, структур хранения данных в БД.

• Разработка простых интерфейсов для доступа к данным.

• Участие в предпроектном анализе.

Требования:

• Опыт проектирования и разработки веб-приложений на Node.js.

• Глубокое знание JavaScript и TypeScript, принятых практик и идиом.

• Знание принципов ООП, принципов разработки программного обеспечения, шаблонов проектирования и опыт их практического применения.

• Опыт работы с ORM-решениями, уверенное знание SQL.

• Знание HTML, CSS, понимание основ кроссбраузерной верстки.

• Понимание и применение принципов модульного тестирования.

• Понимание основ контейнеризации приложений, опыт использования Docker.

Приветствуется:

• Опыт разработки веб-приложений на NestJS и Prisma.

• Опыт работы fullstack-разработчиком, знание React.

• Опыт организации процессов разработки, непрерывной интеграции.

• Понимание принципов оркестрации, опыт работы с Kubernetes.

• Понимание и опыт применения DDD.

• Владение техническим английским.

Условия

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.

• Соответствующая рынку заработная плата по результатам собеседования.

• Зеленый и по-домашнему уютный офис в центре Казани.

• Возможность работать в офисе, удаленно или в гибридном формате.

• 8 часов оплачиваемого отгула ежемесячно.

• Обширная библиотека и образовательные мероприятия внутри компании.

• Условия и процессы, поощряющие рост и развитие.

• Регулярные корпоративные мероприятия.

• Аккредитованная IT-компания.