Junior Backend-разработчик PHP (Laravel, Yii2)

МЫ АККРЕДИТОВАННАЯ IT КОМПАНИЯ - MEDIATEN

Мы не стоим на месте и активно развиваемся. На данный момент идет формирование нового отдела, мы расширяем штат. Нам нужны активные, целеустремленные люди, которые готовы получать новые знания, ответственно выполнять работу и развиваться вместе с компанией.

C 2023 года лучшие в номинациях Рейтинг Рунета (1 место в рейтинге аутстаффинга по Екатеринбургу; 8 место в рейтинге ведущих разработчиков сайтов Екатеринбурга;
10 место в рейтинге аутстаффинга по России).

Среди наших клиентов: Альфа-Банк, ВТБ, Сбер, «Сколково», «Премьер зал», Mascotte, Miele, SpellSmell, abc.ru, TopDelivery, Karso, Oasiscatalog, MoneyCare, Stalker Online, TelinCom, и множество других онлайн-сервисов и стартапов.

Основные фреймворки с которыми мы работаем:
Yii2, Laravel, Symfony

Со старта дадим несложные проекты и поможем быстро вырасти до серьезных.

Что для нас важно

• Обязательные базовые знания HTML, JavaScript, PHP ООП, SQL, CSS.

• Приветствуется знание работы с любым фреймворком Yii 2, Laravel, Symfony.

• Ответственность, аккуратность, внимательность.

• Желание развиваться и обучаться.

  
  Технологии в команде:

• PHP (7.*, 8.*).
• Yii2, Laravel, Symfony.
• PostgreSQL, MongoDB, MySQL.
• Elasticsearch, Sphinx.
• NodeJs (JavaScript (ES6, ES7, ES8), TypeScript).
• Reaсt.js, Vue.js, React Native, Flutter.
• NestJS, ExpressJs, Nuxt.js, Next.js.
• GraphQL.

Условия:

• Официальное трудоустройство с полностью белым окладом.
• Дополнительные месячные/квартальные премии.
• Ежеквартальное грейдирование с возможностью повышения окладной части.
• Частичная компенсация медицинских услуг для всей семьи.
• Помощь в переезде, с компенсацией арендной платы (1-2 мес).
• Получение отсрочки от призыва на военную службу (для военнообязанных).

Работа у нас это:

• 220 м² офисного пространства или возможность удаленной работы.
• Регулярные внутренние митапы и поездки на конференции.
• Зона отдыха с PlayStation, собственный бар и электросамокаты.
• Интересные проекты, быстрый профессиональный рост.
• Система премирования, ориентированная на развитие и эффективность сотрудника.
• Корпоративные мероприятия.
• Возможность обучения за счет компании.

Отбор в нашу команду проходит в несколько этапов:

✅ Первый этап — отклик на нашу вакансию с сопроводительным письмом. В нём Вы рассказываете о своем опыте и уровне знаний.

✅ Второй этап — онлайн интервью, включая техническое. На данном этапе Вы получите всю информацию компании, и сможете задать все вопросы.

✅Третий этап — встреча в нашем офисе, для более полного раскрытия Вас как личности и проверки ваших профессиональных навыков (soft и hard skills).

✅ Четвертый этап — оплачиваемая стажировка / испытательный срок (1-2 мес).

✅ Заключительный этап — согласование и выставление конечного оффера по заработной плате на 1-2 квартал.

Предлагаем присоединиться к нашей активной и дружной команде :)